didáctica 5. Coaching de equipos Parte 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral Unidad didáctica 2
Si lo que quieres es obtener más conocimietos sobre todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales, puede matricularte a este interesante Máster en Gestión de Personal que te propone ESNECA Business School y Lectiva. Lo aprenderás todo sobre derecho...
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Planificar plantillas.
Reclutar y seleccionar personal.
Aplicar habilidades personales y...
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría |
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La doble titulación Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral que imparte la Escuela de Psicología y Psiquiatría es la formación ideal que te permitirá especializarte en tus estudios y crecer como profesional. Estos estudios se imparten...
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría |
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A quién va dirigido: La doble titulación máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo Unidad
Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF |
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. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 2
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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad son: Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc.
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Objetivos: Con nuestro Máster en Orientación Profesional + Máster en Orientación Profesional para Jóvenes alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de Relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido...
Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. Describir las...
. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo Unidad
Objetivos: Te permite entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual. Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación. Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas...
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
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Objetivos: El objetivo del curso es que estudies y aprendas en profundidad la gestión de recursos humanos en sí. Se tratarán aspectos como la planificación de la plantilla y sus horarios, teniendo en cuenta la conciliación laboral y familiar, así como...