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La orientación laboral se define como la ayuda a personas en situación de desempleo para que logren encontrar un puesto de trabajo. Para realizar una buena labor de orientación es necesario empatizar con la persona en búsqueda de empleo y ayudarle a potenciar...

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Objetivos: Conocer qué mueve y motiva a la persona a trabajar en la empresa. Aprender sobre el desempeño laboral, motivación y compromiso. Aprender y analizar los pasos de la persona dentro de la organización. Conocer los beneficios del employee journey...
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El Curso Superior en Bienestar Corporativo está diseñado para profesionales interesados en mejorar el bienestar en el ámbito laboral. El programa cubre conceptos clave como el Wellbeing, Embodiment y Flowtime, así como metodologías para la implementación...
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La implantación de un sistema de gestión de competencias repercute positivamente en toda la Organización, por eso, desde la Dirección de los departamentos de Recursos Humanos se fomenta la implantación de un sistema de gestión integrada de personal centrado...

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El personal de toda organización es el factor subjetivo que genera buenos o malos resultados, derivando en eficiencia o ineficiencia, rendimiento o pérdida; ello hace al área de recursos humanos un importante elemento estratégico de la organización. Gestionar...

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