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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento...

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En la era actual, la innovación en la gestión de talento es clave para el progreso organizacional. El curso Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos está diseñado para formar expertos que dominen la selección por competencias y promuevan estrategias...
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Objetivos: A lo largo de este máster, el alumno estudiará el desarrollo de la autoestima, sus grados, su importancia, los indicadores y las distorsiones cognitivas.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a todas aquellas...
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CEE, Centro Europeo E-learning, presenta el MÁSTER EN COACHING & IGUALDAD DE GÉNERO. Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la igualdad en la empresa, con contenidos actualizados. En la actualidad y por ley, las empresas tienen...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la igualdad en la empresa, con contenidos actualizados. En la actualidad y por ley, las empresas tienen que facilitar la igualdad de género en los puestos de trabajo, respetar conciliaciones...
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA MEDIACIÓN
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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de personal. Conocera las técnicas para crear planes estrátegicos en el ambito laboral, a realizar selecciones por competencias y sobre todo las técnicas de...
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El Centro Europeo E-learning, centro de formación más de 25 años de experiencia en el mundo de la formación, presenta en Lectiva.com el Máster en Selección de Personal + Dirección de Equipos de Trabajo. Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados...
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Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del talento...
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Formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto.

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Objetivos: • Qué son las Neurociencias y por qué son importantes para mejorar las funciones del área de RRHH. • Cómo aplicar la Programación Neurolingüística y la Inteligencia Emocional en la gestión de los RRHH. • Cómo identificar los diferentes modelos...

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El Máster en Dirección de Recursos Humanos apunta al ámbito de la gestión laboral en empresas, Lectiva.com en conjunto con Inenka Business School te ofrecen esta grandiosa oferta academica. Te permitirá comprender los distintos tipos de contratos, cómo...
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negativa, interrogación negativa, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS
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Objetivos: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías...
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Formate y especializate en TODOS los aspectos relacionados con la mediación laboral, con contenidos actualizados. La formación obtenida es de alto nivel y con gran cantidad de contenidos que dotaran a las/los alumnas/os de unos conocimientos excelentes...
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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan...

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Objetivos: El objetivo del curso es que estudies y aprendas en profundidad la gestión de recursos humanos en sí. Se tratarán aspectos como la planificación de la plantilla y sus horarios, teniendo en cuenta la conciliación laboral y familiar, así como...
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