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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener...
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Objetivos: Conocer el entorno de las PYMES como organizaciones. Elaborar estudios de mercado. Gestionar el entorno comercial y de recursos humanos. Gestionar la contabilidad y fiscalidad. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster MBA en Dirección y Gestión de Bodegas para Restauración + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en restauración.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido aquellos...
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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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Objetivos: Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución...
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Objetivos: A través de este master el alumno lograra: Trabajar con las herramientas y utilidades del programa Adobe Photoshop CC. Aprender a utilizar el programa Adobe Indesign CC. Aplicar efectos y crear textos animados con Adobe Premiere. Dotar de los...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Derecho laboral con nuestro Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable + Titulación Universitaria.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Está dirigido a personas...
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Objetivos: Aprender a dirigir la gestión de los cobros en la empresa. Conocer el procedimiento para gestionar y dirigir de forma adecuada el departamento de cobros. Gestionar correctamente la documentación de cobros y pagos. Acercar al alumnado a los...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Objetivos: Con nuestro Master de Asesoría Jurídica de Empresa alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de .Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Nuestro Master - EDUCA Online Master de Asesoría Jurídica...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro curso destaca la formación que te permitirá obtener tu titulación de MBA en Dirección Hotelera.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido aquellos profesionales con o sin experiencia previa...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en estrategia de la empresa con nuestro Máster. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre estrategia de...
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Objetivos: Seleccionar y preparar los materiales e instrumentos para facilitar la observación y/o exploración de los usuarios, de acuerdo al protocolo establecido y a las indicaciones del responsable del plan de cuidados. Aplicar procedimientos de limpieza...
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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos.- Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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