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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas Módulo 5. Contratación laboral Módulo 6
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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Este programa se distribuye en cuatro bloques claramente diferenciados en los que se explorarán cada uno de los aspectos que conforman el curso. La duración será de 200 horas en modalidad online. Y como público objetivo de este programa consideramos a...

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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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El pago del salario debe reflejarse mediante la entrega a la persona trabajadora de un recibo individual y justificado del pago de tal abono, la nómina o recibo de salario, documento que refleja de forma detallada la remuneración de la persona trabajadora...

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especiales Cálculo de la base de cotización en contratos a tiempo parcial Ejemplo teórico-práctico Módulo 2: gestión de nóminas y seguridad social 2ª parte
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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¿Estas comprometido con tu futuro y buscas obtener la mejor formación? Entonces la plataforma Lectiva.com te ayuda a alcanzar tus objetivos; esta vez poniendo a tu disposición el estupendo curso de Gestión Laboral: Nóminas y S. Sociales, impartido por...

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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Con esta formación te especializarás en el departamento de Recursos Humanos dentro de una organización empresarial, conociendo los conceptos claves que te permitan desarrollar las tareas del día a díaRequisitos: Sin requisitos previos

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El Máster en Gestión Contable, Fiscal y Laboral está diseñado para adquirir conocimientos, competencias y habilidades que les permitan llevar una gestión integral efectiva de su empresa. Con este máster adquirirán conocimientos especializados en contabilidad...

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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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En este curso se estudiará a fonde las diversas funciones de NóminaPlus Élite, programa para la gestión laboral muy implantado en el mercado. Esta aplicación permite obtener, casi automáticamente, las nóminas de los trabajadores y los documentos de cotización...

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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
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de Cotización en Contratos a Tiempo Parcial Ejemplo Teórico-Práctico MÓDULO 4: Gestión de Nóminas y Seguridad Social 2ª Parte TEMA 11. Documentos de Cotización

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