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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS
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Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Lectiva.com ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección...
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Centro de Formación Ica |
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Tema 1. Política de personal dirección de recursos humanos: introducción organización de recursos humanos funciones en la gestión de recursos humanos
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
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INENKA BUSINESS SCHOOL |
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DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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Objetivos: Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. A través de este pack de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales para reconocer...
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Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
* Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
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Contamos con buenas noticias para ti. Lectiva ahora tiene un completo programa educativo como Técnico en Orientación Laboral, creado por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación, pensado para poner a tu disposición las mejores oportunidades educativas...
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Requisitos: Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.A quién va dirigido: Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
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Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, tan sólo tus ganas y nuestra experiencia.
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes:
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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Objetivos: Dirigir y gestionar una unidad de producción en restauración. Definir y planificar procesos de servicio en restauración. Gestionar procesos de aprovisionamiento en restauración. Realizar la gestión económico-financiera de un establecimiento...
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2. Modelos de estructuración Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa Módulo 6. Liderazgo
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y el clima Análisis. Descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal Dirección. Poder y liderazgo El trabajo en equipo
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