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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
Objetivos: Con este curso, el alumnado podrá aprender a planificar y desarrollar programas de Coaching como forma de entrenamiento para que empresarios, gerentes o particulares desarrollen su autoconocimiento, autoestima, liderazgo, creatividad y demás...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: El objetivo de este curso es capacitar a los alumnos para que logren: Conocer las principales habilidades sociales a desarrollar en el ámbito de la salud. Aprender la importancia de una buena comunicación en la calidad asistencial así como...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos que imparte ESNECA Business School y Lectiva se trata de una formación online que tiene una carga lectiva de 600 horas flexibles que podrás cursar desde la comodidad de tu casa. A lo largo del curso aprenderás...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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1.944 € 1.495
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: El objetivo del curso es conocer los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención, la gestión de la prevención de la empresa, los primeros auxilios y los riesgos específicos en sanidad. Además...
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2.380 € 595
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destacan la formación en Administración de recursos humanos que te permitirán obtener tu titulación de Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria.Requisitos: No...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN...
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1.780 € 890
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Objetivos: Con este máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores profesionales en recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Está dirigido a personas que quieren aprender mas sobre administración de recursos humanos...
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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso en Barcelona y 2 sedes más
Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN 1. ¿Qué es SAP? 2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP? UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION 1. Registro en la comunidad...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Objetivos: El objetivo del curso es conocer los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención, la gestión de la prevención de la empresa, los primeros auxilios y los riesgos específicos en sanidad. Además...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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CONTENIDO FORMATIVOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN1. ¿Qué es SAP?2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION1...
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Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS...
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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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