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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo. Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos...
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Cerem Global Business School.
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Si tienes una titulación universitaria, y deseas especializarte en dirección de los recursos humanos para poder desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, Lectiva, junto a Cerem (Escuela Internacional de Negocios) te ofrecemos este Máster en Dirección...
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica 4. Resolución De Conflictos Unidad Didáctica 5. Las Habilidades Sociales Y La Inteligencia Emocional
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos. Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas. Impulsar el desarrollo...
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Unidad didáctica 5. Planificación estratégica Unidad didáctica 6. Control de calidad PARTE 2: COACHING PERSONAL I BASES DEL COACHING MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Profundizar en cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización, sabiendo captar el potencial de las personas para desarrollarlo en relación a la organización, aprender a realizar los pasos necesarios...
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Objetivos: Establecer en qué consisten las relaciones grupales y técnicas de grupo. Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo. Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos que imparte ESNECA Business School y Lectiva se trata de una formación online que tiene una carga lectiva de 600 horas flexibles que podrás cursar desde la comodidad de tu casa. A lo largo del curso aprenderás...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo. Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓNDEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL...
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SEFHOR
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. Comunicación interpersonal Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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