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Las empresas deben contar con equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos y a medir la productividad. Para poder conseguirlo es necesario contar con un clima laboral de respeto y confianza. Si se emplean métodos y técnicos de motivación...
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Métodos y herramientas para el control de la productividad industrial
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En este curso queremos poder analizar y diseñar los indicadores necesarios para elaborar y priorizar los objetivos estratégicos del área de RRHH. Ligados con la visión estratégica de la compañía, es una de las principales premisas de los Directores de...
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HOTURIS. Instituto Español de Formación en Hostelería y Turismo |
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Máster en Oleiros (A Coruña)
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Máster en Madrid
¿Te gustaría agregarle una mirada digital a tu gestión de Recursos Humanos? Si tu respuesta es afirmativa, entonces deberías echarle un vistazo a este Máster en dirección estratégica de RR.HH y gestión digital del talento (Big Data Practice), impartido...
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Objetivos: • Cuáles son las principales consideraciones acerca de la psicología positiva y su significado e influencia a nivel organizacional.
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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave.
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En un contexto como el actual es importante formar a los equipos de trabajo en un marco que permita teletrabajar manteniendo los estándares de productividad y calidad que tenemos en la oficina.
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Las personas que dedicamos nuestras vidas a servir a otros a través de nuestra profesión o el ejercicio de nuestra vida laboral, estamos constantemente expuestos a un desgaste extra que se genera por el constante establecimiento de relaciones interpersonales...
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En un entorno en constante evolución, en el que la empresa debe adaptarse a las exigencias del mercado y mantener su productividad y competitividad como es el momento actual, la formación es un factor clave.
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Objetivos: • Qué son las Neurociencias y por qué son importantes para mejorar las funciones del área de RRHH.
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Objetivos: • Cómo pautar y analizar los KPI ́s según el tipo de empresa y el sector.
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La gestión de los recursos humanos es, cada vez más, un factor diferencial para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales...
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