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Objetivos: • Cómo identificar los perfiles comerciales, sus habilidades y capacidades.
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Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato...
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en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales
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