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La importancia de poseer estos conocimientos de la materia de los Recursos Humanos en el mundo actual para las empresas es capital, ello incluye temas tales como la planificación de los recursos, el análisis y el diseño de los puestos de trabajo, las...
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Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos...
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y pactos de permanencia. La selección de personal. La planificación de la plantilla Análisis y descripción de puestos Plan de formación Gestión
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Qué es y para qué sirve un proceso de onboarding. Cuáles son las principales ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de onboarding.
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Máster a distancia
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Este Curso ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS el alumno será capaz de desenvolverse...
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Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
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DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario disponer...
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