"Para poder realizar correctamente la preinscripción en este curso, hay que rellenar y adjuntar el documento “Anejo Y” al hacer la petición de matricula.
El documento en PDF, que puedes descargar a continuación, hay que escanearlo debidamente rellenado y firmado validando la cabecera con los datos del curso al cual se hace la preinscripción."
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Objetivos
"- Ser capaz de desarrollar habilidades y destrezas que permitan resolver situaciones conflictivas con la máxima eficacia posible. Objetivos específicos: - Comprender la naturaleza de los conflicto - Analizar los tipos de conflictos que se pueden dar a las organitzacios - Optimizar el factor comunicación ante las situaciones hincha - Utilizar las estrategias adecuadas para la gestión de conflics - Potenciar la utilización de la mediación y la negociación para llegar a acuerdos favorable - Preparar adecuadamente una mediación / negociación, maximizando el control de las variables que intervienen en cada proceso. - Definir los objetivos mínimos y máximos para la mediación / negociación de conflictos y aplicar la estrategia más iEnter - Seguir un proceso sistemático de mediación / negociación para controlar la situación y llegar a un acuerdo favorable"
A quién va dirigido
"Este curso está dirigido prioritariamente a trabajadores en activo. Se admiten a personas autónomas y personal de la administración pública. Hay indicarlo en la pestaña de colectivo y facilitar los datos de la empresa correctamente."
Requisitos
Esta formación está subvencionada y se da prioridad a los trabajadores en activo.
Temario completo de este curso