PLAN DE ESTUDIO:

Psicosociología General y Laboral
Introducción a la Administración de las organizaciones
Introducción a los Recursos Humanos
Introducción a las Relaciones Publicas
Tecnologías de Información y Comunicación (TICs)

Comercialización
Planeamiento
Derecho del Trabajo
Economía Laboral
Desarrollo Organizacional
Sistemas de Información y Control
Derecho Procesal Laboral
Higiene, Seguridad en el Trabajo
Sociología del Trabajo
Administración Estratégica
Reclutamiento y Selección
Administración de las Remuneraciones y Beneficios
Liquidacion de sueldos
Capacitación y Desarrollo
Trabajo en equipo
Negociación y mediación
Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos
Recursos Humanos basados en competencias
Gestión de calidad
Dirección de Marketing
Relaciones Laborales
Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Contratación Laboral
Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
Legajo de Personal: Como se arma el legajo del trabajador? Documentación inicial.
Examen Preocupacional.
Liquidación de premios mensuales.
Confección y envío de telegramas. Confección y envío de apercibimientos.
Emisión de certificados de trabajo.
Notificación de vacaciones. Confección de planilla de vacaciones.
Control de horas extras y servicios de transporte para personal fuera de horario.
Confección y actualización de legajos de personal.
Control y trato con proveedores del sector de RRHH (comedor, vigilancia, limpieza, sistemas de control de personal, laboratorios, seguros, etc.).
Relación con sindicatos y agrupaciones.
Manejo de embargos al personal, depósitos judiciales y comunicaciones legales.
Auditoria y Peritaje Laboral
Política social y laboral de las organizac.