UNIDAD 1. DERECHO AL TRABAJO 1. Conceptos generales 2. Fuentes del derecho del trabajo y su jerarquía 3. Derechos y deberes básicos del trabajador 4. Organismos básicos que intervienen en las relaciones laborales UNIDAD 2. EL CONTRATO DE TRABAJO 1. El contrato de trabajo 2. Modalidades contractuales 3. Pactos contractuales UNIDAD 3. JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIONES 1. La jornada laboral 2. La retribución UNIDAD 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN 1. Modificación del contrato 2. Suspensión del contrato de trabajo 3. Extinción del contrato de trabajo UNIDAD 5. SINDICACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. El sindicato y el derecho del trabajo 2. Negociación colectiva UNIDAD 6. SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO 1. El sistema de la Seguridad Social. Obligaciones 2. Acción Protectora: Prestaciones contributivas 3. Prestación por desempleo 4. Sistemas de asesoramiento de los trabajadores UNIDAD 7. EQUIPOS DE TRABAJO 1. Grupos y equipos de trabajo 2. Aspectos básicos para trabajar en equipo UNIDAD 8. GESTIÓN DE CONFLICTO 1. Negociación de conflictos 2. Procedimiento de resolución de conflictos UNIDAD 9. FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD 1. Trabajo y salud. Riesgos y causas 2. Daños derivados del trabajo 3. Marco normativo básico. Derechos y deberes UNIDAD 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN 1. Condiciones de seguridad 2. Higiene industrial 3. Factores de proceso y sociales 4. Protección colectiva e individual UNIDAD 11. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN CASO DE DAÑO 1. Gestión de la prevención 2. Actuación en caso de emergencia o daño UNIDAD 12. TRAYECTORIA LABORAL Y PROFESIONAL 1. Autoanálisis 2. Formación a lo largo de la vida LEGISLACIÓN, NORMATIVA Y ÉTICA PROFESIONAL