En la era más disruptiva hasta ahora conocida, los modelos de negocio se están transformando y la tecnología no sólo inventa nuevos modelos, sino que está dando literalmente la vuelta a sectores muy tradicionales con una velocidad vertiginosa. El futuro será pues para aquellas compañías que sean capaces de adaptarse a este cambio constante, con la rapidez necesaria.

“El problema no es el cambio en sí, porque el cambio va a ocurrir; el problema es la incapacidad para adaptarse al cambio cuando llega”

Y aquí es donde cobra especial importancia el papel de HR, personas, cultura y talento, como protagonistas indiscutibles de la transformación ágil en las organizaciones, con un doble reto: transformarse en local y facilitar la transformación en global.

Con el HR Agile Executive Program, nuestra misión se traduce en formar, acompañar y sustentar a líderes, directores y profesionales de HR que sean capaces de:

- Generar influencia en la dirección y el liderazgo ágil de una organización

- Dar forma a la cultura y los valores ágiles de las organizaciones

- Traducir ideas innovadoras en buenas prácticas de trabajo

- Impulsar el éxito empresarial al atraer y desarrollar los talentos individuales y colectivos así como ayudar a las personas a crecer en un entorno ágil.

- Apoyar y capacitar a los nuevos roles en sus nuevas formas de trabajar poniendo a las personas en el centro

- Fortalecer el reconocimiento y el desarrollo en entornos organizacionales ágiles

- Aplicar los marcos de trabajo ágiles en su departamento: Scrum, Kanban, liderazgo ágil