Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 1 Semana
Aprende con nosotros a identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo.
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Objetivos
A lo largo del curso, los estudiantes aprenderán a identificar las diversas formas de discriminación que pueden ocurrir en el ámbito laboral, ya sea por género, orientación sexual, raza, discapacidad u otras características personales. Además, se enfocará en la sensibilización sobre la importancia de promover un entorno inclusivo y diverso, así como en el desarrollo de estrategias efectivas para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
A quién va dirigido
A trabajadores dentro de la Comunidad de Madrid o, en su defecto, a demandantes de empleo dentro de la Comunidad.
Requisitos
Los alumnos deben tener acceso a un dispositivo adecuado (ordenador o tablet) con el sistema operativo actualizado y capacidad para ejecutar la plataforma de teleformación sin inconvenientes.
Temario completo de este curso
1. HERRAMIENTAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL
1.1. Conceptualización del Plan de igualdad
1.1.1. Funcionalidades del plan de igualdad
1.1.2. Concepto y marco legal de los planes de igualdad
1.1.3. Contenido de la auditoría retributiva
1.1.4. Concepto y marco legal de las auditorías retributivas
1.1.5. Contenido de los planes de igualdad
1.2. Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
1.2.1. Funcionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
1.2.2. Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
1.2.3. Contenido del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo