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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

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Objetivos: Realizando este Máster Store Management se podrán conseguir los siguientes objetivos: Conocer la naturaleza del equipo de ventas. Ejercer liderazgo en el equipo comercial. Aplicar técnicas para motivar al equipo de ventas. Conocer las técnicas...

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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...

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Objetivos: Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de...

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HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS Módulo RRHH

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Objetivos: Este Máster en Dirección de Restaurantes facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Describir la estructura organizativa de los restaurantes. Conocer la normativa aplicable a este tipo de establecimientos. Desarrollar los...

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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS 1. Módulo RRHH

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Master Dirección Hotelera son los siguientes: Realizar la función de Director de Hotel. Conocer los aspectos más importantes para ser Director de Hotel y sobre la dirección estratégica...

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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...

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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster estrategias marketing turístico son los siguientes: Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. Aplicar técnicas y habilidades de...

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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

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Ahora puedes convertirte en un experto en la dirección y gestión de recursos humanos con el máster que ofrecemos en nuestra gran plataforma educativa. Una formación que te preparará en la gestión del liderazgo y las relaciones laborales, adquiriendo habilidades...

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. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO PARTE 3 ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este Máster Profesor de Formación Secundaria son: Desarrollar las competencias necesarias para formar al alumnado en la administración y dirección estratégica de Empresas. Conocer los elementos que...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...

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