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Cursos de recurso humano

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
Objetivos: Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así...

380
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
Objetivos: Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así...

380
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS Módulo RRHH
Descuento Lectiva
1.520 € 380
Psicomagister
Psicomagister | Curso online
Objetivos: Capacitar con las competencias necesarias para liderar equipos dentro del ámbito organizacional. Estos objetivos incluyen proporcionar conocimientos detallados sobre el análisis y la descripción de puestos de trabajo, así como la valoración...

261
Psicomagister
Psicomagister | Curso online
Objetivos: Actualizar a los profesionales en la transformación digital en el ámbito de los recursos humanos, permitiéndoles comprender los beneficios que aporta la digitalización, explorar los sistemas de información empresarial, analizar las categorías...

261
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes...

380
INN Formación
INN Formación | Curso online
Objetivos: Pedidos, facturas, albaranes...Su control y Organización es fundamental para un buen funcionamiento de la empresa. Dominarás todo el proceso de Facturación para controlar todos los documentos originados por las operaciones de compra - venta...
Descuento Lectiva
169 € 119
UNIR, la Universidad en Internet
UNIR, la Universidad en Internet | Máster online
Requisitos: Para poder acceder a este Máster Executive en Recursos Humanos, el alumno deberá acreditar, al menos 4 años de experiencia en mandos intermedios o de alto nivel. Según los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007...

Precio a consultar
EUDE Business School
EUDE Business School | Máster online
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
Descuento Lectiva
10.500 € 1.950
UNIR, la Universidad en Internet
UNIR, la Universidad en Internet | Curso online
Objetivos: Podrás crecer profesionalmente y cubrir oportunidades laborales que precisen de estos conocimientos: Gestión del capital humano de la empresa y concretamente de los sistemas de evaluación y la gestión del desempeño Manejo de temas de actualidad...

Precio a consultar
UNIR, la Universidad en Internet
UNIR, la Universidad en Internet | Curso online
Objetivos: El principal objetivo del máster es que adquieras una visión transversal y actualizada de todas las áreas funcionales de la empresa, pudiendo compatibilizarlo con tu vida personal gracias a nuestra metodología 100% online. Además, potenciarás...

Precio a consultar
HOTURIS. Instituto Español de Formación en Hostelería y Turismo
HOTURIS. Instituto Español de Formación en Hostelería y Turismo | Curso online
Requisitos: Ningún requisito.

280
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona | Máster online
Objetivos: El plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades: Capacitar a los estudiantes para que se conviertan en expertos en la gestión de recursos...
Descuento Lectiva
7.200 € 499
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos. Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.

380
ACEDIS Formación
ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: El volumen de datos que se maneja en el área de Recursos Humanos requiere que se empleen herramientas adecuadas para su gestión de forma eficiente y escalable. En este curso el alumno obtendrá formación sobre: -El diseño y el manejo de formatos...

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Escuelas Profesionales Femxa
Escuelas Profesionales Femxa | Curso online
En las relaciones con los clientes cada vez se demanda más un perfil profesional que encaje con las nuevas maneras de relacionarse. Estar al día en cuanto a lo que requiere el mundo laboral es fundamental para poder desarrollar una carrera en la administración...

Precio a consultar
UNIVERSIDAD EUROPEA
UNIVERSIDAD EUROPEA | Máster en Valencia
Objetivos: El máster tiene como objetivo formar profesionales altamente cualificados en aquellas funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos y que puedan ser aplicadas en las organizaciones...

Precio a consultar
SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios
SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios | Máster online
Objetivos: Aprender a gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de facilitar una estructura...
Descuento Lectiva
2.400 € 1.200
ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
. El módulo IS-R: Industry Solution Retail 16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS
Descuento Lectiva
1.520 € 380
URV - Universitat Rovira i Virgili
URV - Universitat Rovira i Virgili | Máster en Reus (Tarragona)
Objetivos: Lograr una visión estratégica de las necesidades internas del capital humano de la empresa, hacia los cambios a los que tienen que hacer frente las organizaciones, analizando las competencias directivas y técnicas de la plantilla, y estableciendo...

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