Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social, caracterizado por la complejidad y el dinamismo. Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas. Adquirir habilidades directivas para adoptar un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable. Conocer todas las modalidades contractuales, su utilización y trámites. Aprender todas las formas de retribución salarial, nóminas, conceptos y su gestión. Dominar programas informáticos para la gestión empresarial. Descubrir las novedades introducidas por la Reforma Laboral.