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Cursos de conflictos laborales

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En la actualidad el auge deportivo es más que notorio, por lo que es importante conocer todos los detalles que rodean al derecho del deporte. Con el presente Master de Agente Deportivo recibirá un formación especializada en la materia, la cual le hará...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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en la negociación Módulo 11. Conflictos y negociación en grupos humanos Unidad didáctica 1. Concepto de grupo Unidad didáctica 2. Elementos constitutivos Unidad
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Objetivos: Conocer el régimen jurídico del derecho laboral. Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social. Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada. Adquirir los conocimientos en materia...
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1. Historia y desarrollo del sector hotelero español 1.1 Origen la industria hotelera 1.2 Análisis del sector hotelero español 1.3 Preferencias hoteleras en España 1.4 Análisis DAFO   2. Tipos de alojamientos turísticos 2...

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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Realización de las actuaciones de mediación mercantil y la resolución de controversias empresariales. Análisis de los distintos tipos de mediación societaria. Estudio del procedimiento de mediación desde el acuerdo al despacho de ejecución...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presenteMaster de Director de Centros de Atención a la Discapacidad son los siguientes:Determinar las actividades de dirección de los centros de personas con discapacidad. Planificar el trabajo...
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Este curso que te presenta Lectiva.com de ELBS Escuela de Liderazgo, te ofrece un programa muy completo el cual está enfocado a la dirección de equipos de trabajo, enfocado al liderazgo femenino, tan importante en esta época de cambios y reinvención. De...
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Objetivos: Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos. Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas. Impulsar el desarrollo...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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Objetivos: Aplicar los conocimientos de contabilidad financiera avanzada en operaciones complejas en la organización empresarial. Conocer la regulación de la profesión de auditor. Realizar las operaciones propias del cierre contable y preparar la documentación...

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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales...
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Objetivos: Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden...
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por competencias El área de talento humano MÓDULO 9. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTO Conceptualización del conflicto
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: Conocer el proceso de constitución, órganos sociales y proceso de disolución de los distintos tipos de sociedades. Determinar de forma pormenorizada las características de cada uno de los tipos de sociedades que existen y su régimen jurídico...

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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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Objetivos: Este Máster en Diseño y Desarrollo de Proyectos de Integración Social perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: - Ubicar los conceptos de salud y enfermedad en su marco teórico de referencia, entendiendo dichos conceptos...
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En un entorno económico y empresarial tan dinámico y competitivo como el actual, las bases para la creación y desarrollo de un buen negocio se van renovando constantemente para adaptarse a la situación. Esto hace que la formación en el sector empresarial...
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