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Cursos de conflictos laborales

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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
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olímpico y paraolímpico español Unidad didáctica 6. Organización internacional del deporte Unidad didáctica 7. Relaciones laborales en el deporte MÓDULO 3
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Si estás buscando adquirir todos los conocimientos necesarios en el ámbito del marketing y la gestión del capital humano, y deseas desarrollarlos de manera eficiente en el mundo laboral, ¡has llegado al lugar adecuado! Lectiva.com tiene el agrado de presentarte...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
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Objetivos: Conocer mejor la realidad social de este colectivo, la situación en la que se encuentran, y las prestaciones sociales y económicas a las que tienen derecho. Adquirir la preparación que le habilita como profesional para ejercer su actividad...

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del estrés laboral 4. Las consecuencias del estrés laboral UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE CONFLICTOS 1. Conceptualización del conflicto 2. Orígenes y causas
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Interna Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto Unidad Didáctica 2
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Objetivos: El Máster Conflictología tiene los siguientes objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones...
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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Objetivos: Permite conocer la programación y evaluación en la intervención social, sociedad y estructura social, la deontología y práctica profesional, entrenamiento en las habilidades de autonomía personal y social, técnicas aplicables al entrenamiento...
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DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 4. CLIMA LABORAL MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
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5. EL RECURSO PREVENTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RECURSO PREVENTIVO PARTE 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS
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