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Cursos de conflictos

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ITCERT E.I.R.L.
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emocional. 3.3. El liderazgo y la comunicación. UD4. La comunicación en la gestión de conflictos. 4.1. Definición de conflicto. 4.2. El papel

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¿Quieres que tu equipo de trabajo rinda al máximo y consiga los objetivos planteados? ¿Te gustaría conseguir sacar lo mejor de cada miembro de tu grupo de trabajo? Si buscas la mejora continua y adquirir habilidades de liderazgo que te completen como...

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Objetivos: Formar al alumno en las bases de la dirección y coordinación de grupos de monitores y animadores, incidiendo en las tareas de organización de actividades en distintos entornos naturales y urbanos. Exponer y desarrollar las técnicas, procedimientos...

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Objetivos: Desarrollar sólidas habilidades de comunicación para ejercer un estilo de liderazgo que establezca y mantenga relaciones interpersonales laborales efectivas y constructivas. Liderar un equipo de alto desempeño a través de una gestión y delegación...

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FORMACION Y CUALIFICACION
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El máster en mediación y coaching tiene como objetivo ofrecer un acercamiento académico y práctico a la mediación en los ámbitos familiares, escolares, comunitarios, interculturales, civiles, empresariales, deportivos, emocionales, etc. utilizando la...

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Las habilidades personales y sociales de los trabajadores son necesarias para el éxito en el desempeño de sus funciones laborales, junto con el establecimiento de relaciones efectivas con compañeros de trabajo, clientes y proveedores. Todas estas habilidades...

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Grupo Colon-IECM
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Manejar con suficiencia los conocimientos y las habilidades sobre liderazgo, comunicación, gestión de los equipos de trabajo, gestión de los conflictos en la empresa, el manejo de la inteligencia emocional y el desarrollo de la motivación como ejes más...

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Este Master en Etología Clínica, MEC, desarrolla un programa de calidad, con un contenido totalmente actualizado y un diseño atractivo, ofrece una formación sobre la prevención, el diagnóstico y tratamiento de los problemas de comportamiento de los animales...

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AulaTutorial
AulaTutorial | Curso online
al asesoramiento y la negociación de conflictos de consumo. 4.1. Teoría de la argumentación: componentes, contexto y condiciones. 4.2. Dialéctica de la argumentación

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Máster online
BLOQUE I: MÓDULO I: 1. TEORÍA DEL CONFLICTO 2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS 3. MARCO NORMATIVO 4. MODELOS TEÓRICOS

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Estudios Anamar SCP
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Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir un equipo y de un grupo. Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Mejorar el estilo de dirección propio. Conocer en qué consiste...

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"Este curso otorga formación teórica en mediación concursal según la Ley 5/2012 y el RD 980/2013 de mediación en cuanto a asuntos civiles y mercantiles del Ministerio de Justicia, y está reconocido por el mismo. Es necesario complementar este curso con...

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FORMACION Y CUALIFICACION
FORMACION Y CUALIFICACION | Postgrado online
Gracias al postgrado de coaching personal , ejecutivo y empresarial dará la oportunidad a los alumnos que lo cursen de adquirir herramientas y conocimientos para la motivación, eficacia y eficiencia personal de manera grupal o individual en una empresa...

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Este curso de atención al cliente en hostelería le ofrece una formación especializada en la materia y le capacita para atender a los clientes en el entorno de la hostelería, realizando una correcta recepción de los mismos mediante la aplicación de las...

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La metodología consta de los siguientes componentes: Sesiones de clases grabadas publicadas en el Aula Virtual de BS Grupo y accesibles en linea 24 horas 7 días a la semana o descargables en un dispositivo móvil ya sea tablet o smartphone. Auto-evaluaciones...

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Las ventas se han vuelto cada día más difíciles, las personas se han vuelto más escépticas a la hora de comprar, por esto se requieren vendedores que sean capaces de entender la psicología del cliente, lo que les permita llevar a buen camino el proceso...

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Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

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