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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Aprender a elaborar la planificación en el área de gestión comercial, marketing y producción, así como la gestión de las infraestructuras de las empresas, contabilidad, RRHH y financieros de las mismas.Requisitos: No se pide ningún requisito...

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PARTE 1: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulo 1. Nuevas tecnologías en recursos humanos Módulo 2. Curso multimedia
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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Postgrado online
Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo Unidad didáctica 1. Aproximación
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Objetivos: Los objetivos de este curso son: - Introducirte en la planificación de plantillas y llevar a cabo su elaboración, evaluando la situación de la empresa y detectando las necesidades futuras. - Formarte en el diseño y la gestión de políticas y...

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NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Conocer la dirección y gestión de Pymes, la empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa, la gestión laboral y recursos humanos, la planificación de plantillas, el impuesto sobre la renta de las personas físicas, el impuesto sobre...
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Objetivos: Permite conocer la organización de los recursos materiales en el sistema sanitario, la gestión de recursos humanos de clínicas, centros médicos y hospitales, así como adquirir las habilidades sociales y comunicativas para la gestión sanitaria...
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Objetivos: Permite conocer la organización de los recursos materiales en el sistema sanitario, la gestión de recursos humanos de clínicas, centros médicos y hospitales, las habilidades sociales comunicativas para los gestores de centros sanitarios y responsables...
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster estrategias marketing turístico son los siguientes: Estudiar los diferentes tipos de agencias de viajes que hay en el mercado de la oferta turística global. Aplicar técnicas y habilidades de...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios que te capacitarán para gestionar cada uno de los departamentos de una empresa. Aprender a llevar a cabo análisis contables y financieros de la pequeña y mediana empresa.Requisitos: No es necesario cumplir...
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. Herramientas para la Gestión de la Calidad Total 3. Técnicas para Mejorar el Funcionamiento de un Equipo MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 7
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HOSPITALARIOS · UNIDAD DIDÁCTICA 3. NORMATIVA Y LEGISLACIÓN Resumen Espacio Didáctico MÓDULO 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA CLÍNICA · UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN
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