Laborum Formación |
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Hace tiempo, alguien dijo que “dar ejemplo no es la principal manera de influir en los demás, es la única manera”. Puede que suene un poco cursi, pero –no es por nada– fue Albert Schweitzer y ganó el primer Premio Nobel de la Paz.
Con él compartimos...
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PARTE 1
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
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Universidad del Desarrollo |
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¿Te interesa actualizar o profundizar en herramientas para participar en decisiones gerenciales de tu organización aportando soluciones basadas en el capital humano? Pues esta información es para ti. Lectiva.com te presenta el Magíster en Desarrollo Organizacional...
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EAE Online – Blended |
Máster online
Objetivos: El principal objetivo es brindarle al estudiante las herramientas necesarias para que el mismo se desarrolle de manera profesional en el sector.Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.A quién va dirigido:...
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EAE Online – Blended |
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Objetivos: Te permite adquirir la formación práctica necesaria para ejercer las funciones propias del área de Recursos Humanos.Requisitos: Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.A quién va dirigido:...
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GES Formación |
Curso a distancia
Objetivos: Con este curso el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para llevar a cabo la implantación de un sistema basado en la gestión por competencias en una entidad u organización empresarial. Asimismo el estudiante aprenderá qué...
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Lectiva.com suma a su oferta formativa de alto valor el Diplomado en Innovación en Gestión de Personas y People Analytics que el centro Campus Online UNAB ha desarrollado especialmente para ti, en metodología online durante un año.
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Módulo 1: Selección de dependientesDescripción del puesto de trabajoReclutamientoListado de competencias para evaluarEntrevistaPruebas profesionalesEl contrato. ¿Qué es?Este módulo ayudará al alumno a conocer...
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...
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Objetivos: El objetivo principal es preparar al alumno para superar el examen de certificación SAP.Requisitos: El departamento de admisión evaluará si reúne los requisitos para ser admitido en el programa.A quién va dirigido: El máster va dirigido a tres...
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Objetivos: Desarrollo de la carrera de consultoria en RRHH en el módulo de Successfactors Empleado Central en sap s/4 hana para incorporarse a proyectos de implantacion , con metodologia totalmente practica
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A través de los planes de formación se alcanza el objetivo de mejorar y optimizar la formación de los trabajadores, generar cambio al reconocer la cualificación como medio para afrontar la evolución tecnológica, y mejorar el desempeño favoreciendo la...
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Aprende una nueva forma de hacer marketing validando tu mercado objetivo, tu producto y canales de comunicación para optimizar tu presupuesto y trabajando tus proyectos, productos y procesos bajo marcos de agilidad.
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Curso anteriormente conocido como Cambio Organizacional para una Gestión Efectiva. Este curso está orientado a mejorar la comprensión y manejo de los procesos de fortalecimiento institucional y cambio organizacional, para que directivos y profesionales...
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Objetivos: Aprender a elaborar la planificación en el área de gestión comercial, marketing y producción, así como la gestión de las infraestructuras de las empresas, contabilidad, RRHH y financieros de las mismas.
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"El Curso Universitario de Especialización en Evaluación y desarrollo del talento (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias específicas para organizar un modelo...
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Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de los Recursos Humanos.Objetivos: Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo...
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