A través de los planes de formación se alcanza el objetivo de mejorar y optimizar la formación de los trabajadores, generar cambio al reconocer la cualificación como medio para afrontar la evolución tecnológica, y mejorar el desempeño favoreciendo la adecuación profesional a las exigencias del puesto de trabajo.
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Objetivos
Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de: - Gestionar de manera eficiente los procesos inherentes al diseño e implementación del Plan de Formación en las Organizaciones.
A quién va dirigido
- Profesionales que tienen dedicación actual o futura a la Gestión de RR. HH. o como Técnicos/as de formación.
Requisitos
- No existen requisitos previos para preparar este curso, aunque se recomienda contar con la titulación homologada (técnico superior o universitario) o experiencia acreditativa que demuestre superar los objetivos del curso de especialidad. - Es recomendable tener conocimientos previos en temas laborales y formativos.
Temario completo de este curso
A través de los planes de formación se alcanza el objetivo de mejorar y optimizar la formación de los trabajadores, generar cambio al reconocer la cualificación como medio para afrontar la evolución tecnológica, y mejorar el desempeño favoreciendo la adecuación profesional a las exigencias del puesto de trabajo.
Plan de estudio:
- UNIDAD 1 - LA FORMACIÓN
- UNIDAD 2 - EL PLAN DE FORMACIÓN
- UNIDAD 3 - LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
- UNIDAD 4 - EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES FORMATIVAS
- UNIDAD 5 - LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
- UNIDAD 6 - INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS DE ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN
1.520 € 380 €
395 €
1.520 € 380 €
33 €/mes
47 € 7 €