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Cursos de recursos laborales

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cuáles son los aspectos más importantes del RGPD y la LOPD-GDD dentro de la gestión de los RRHH. • Qué requisitos deben cumplir los responsables de RRHH en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal según lo establecido por...

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PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL Primer acercamiento al concepto de orientación laboral Evolución histórica
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Si le interesa el entorno de la hostelería y turismo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección y recursos humanos en restauración este es su momento, gracias a esta unidad formativa UF1090 Dirección y Recursos Humanos en Restauración...

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Instituto Superior Ateneo
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Cursado online Metodologia Flexible(usted avanza a su tiempo) Inscripciones abiertas. Sin requisitos de cursado INICIO: Inmediato NO se cobra inscripción Tutorias personalizadas Tenemos el curso que buscas para tu salida profesional

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Ofrecer a los participantes herramientas y conocimientos prácticos que les permitan identificar, analizar y reducir el absentismo en el entorno laboral.
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El Curso de Formación Laboral es un programa especializado diseñado para ofrecer a los estudiantes un profundo conocimiento y comprensión de los principios fundamentales de la orientación laboral y los modelos teóricos relacionados con la elección vocacional...

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El pack formativo y papel de técnico de empleo y orientación laboral se desarrolla a lo largo de 1. temas. Este material didáctico y papel se centra en el perfil profesional del técnico de empleo. Por otro lado, en el contenido de esta formación y papel...

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Establece límites, mantén un equilibrio y fomenta la autonomía junto con el crecimiento personal. Este curso te mostrará todas las herramientas necesarias para que puedas hacerlo y no te "quemes".Objetivos: Identificar el síndrome de burnout o estrés...

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El estrés laboral es un fenómeno común vinculado a factores como las condiciones de trabajo, la organización laboral y el entorno social. Aunque el eutrés (estrés positivo) puede impulsar a las personas a rendir mejor y afrontar retos, la mayoría de los...

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Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud. Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales. Conocer los diferentes riesgos ligados al trabajo y los sistemas básicos de control de los mismos. Profundizar...
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El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos...

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El clima laboral se ha consolidado como un factor estratégico clave para la sostenibilidad, productividad y compromiso dentro de las organizaciones. Este curso está diseñado para proporcionarle las competencias necesarias para analizar, gestionar y optimizar...

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Objetivos: El Curso Superior en Bienestar Laboral tiene los siguientes objetivos: Analizar las principales teorías y modelos de bienestar laboral y cómo aplicarlos en la práctica. Identificar los factores que influyen en el bienestar emocional, físico...

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Objetivos: Obtener una visión de la dirección estratégica, la competitividad y management estratégico, la empresa, organización y liderazgo.A quién va dirigido: Está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el...
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral y Dinámicas de grupo y Gestión de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido...
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En el contexto empresarial actual, cambiante y competitivo, el reconocimiento laboral es una de las mejores tácticas para retener el talento más preciado. Las empresas están obligadas a “cautivar” y fidelizar a sus equipos, siendo los programas de reconocimiento...

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Gestión administrativa de personal 60 Contratación laboral 20 Cálculo de prestaciones de la seguridad social 10 Retribuciones salariales, cotización y recaudación 20 Aplicaciones informáticas de administración de...

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. Coaching E Inteligencia Emocional Módulo 15. Programa De Desarrollo Personal Y Competencial PARTE 2 GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME
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Objetivos: Conocer la conceptualización y fundamentación de la Psicología del trabajo, así como la estructura y diagnóstico organizacional. Analizar el proceso de gestión de personal y organización laboral. Dominar la conceptualización y evaluación del...
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Requisitos: Para poder acceder a este Máster Executive en Recursos Humanos, el alumno deberá acreditar, al menos 4 años de experiencia en mandos intermedios o de alto nivel. Según los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007...

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