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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...

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Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas...

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5. Recursos humanos Asignatura 6. Habilidades directivos y coaching Asignatura 7. Dirección de operaciones Asignatura 8 . Internacional Asignatura 9

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La inteligencia artificial y el Big Data han cambiado para siempre la forma en que las empresas toman decisiones y crean valor. El MBA en IA y Big Data en los Negocios de Cerem Global Business School está diseñado para formar líderes capaces de integrar...
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el pro la universidad de Vitoria con el diploma universitario de especialización en Administración y Dirección de Empresas, y serán capaces por sí mismos de: • Gestionar las actividades...
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En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá...
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La búsqueda de personal adecuado para las empresas supone un desafío. Pero con la realización de este curso en selección de personal los alumnos adquirirán los mejores conocimientos en la materia. Lo que les permitirá llevar a cabo selecciones de personal...

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Objetivos: Permite conocer el management estratégico y las principales variables que maneja, realizar análisis según el método DAFO, saber qué son la misión, la visión y los valores de una empresa y comprender cómo afectan a la definición de estrategias...
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Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo Módulo. 2
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Objetivos: El propósito es, que el alumno obtenga una visión integral de la planificación, organización y evaluación de actividades en el ámbito cultural. Cubre aspectos como la gestión de recursos, las redes asociativas culturales, las prácticas de participación...

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Objetivos: - Adquirir las competencias necesarias en la gestión de inventarios. - Optimizar los tiempos de producción y entrega de los pedidos. - Estudiar los tipos, costes, control, modelos,… de inventarios. - Profundizar en las técnicas para una eficaz...
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Objetivos: Proporcionar a los participantes las habilidades esenciales para liderar equipos eficazmente dentro del entorno laboral, así como dotarlos de herramientas prácticas para la resolución de conflictos, la gestión del desempeño, la motivación y...

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