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OBJETIVOS • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. • Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y ...

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OBJETIVOS El objetivo este curso es formar a los trabajadores dotándoles de los conocimientos y las técnicas necesarias para realizar los trabajos en altura con seguridad, así como facilitar un cambio de actitud que permita que estas técnicas formen parte...

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OBJETIVOS Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación. Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento. Conocer las principales características...

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Objetivos: Te permite elaborar la programación didáctica de una hipotética acción formativa, teniendo en cuenta las características del grupo al que va dirigida y definiendo los objetivos, los contenidos más adecuados, su distribución en el tiempo; eligiendo...

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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa

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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

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Objetivos: Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional. - Analizar los aspectos esenciales...

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Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

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OBJETIVOS  Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.  Conocer las diferentes características de las herramientas...

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Objetivos: Analizar los conceptos y aspectos básicos para el desarrollo de la inteligencia social, así como la puesta en práctica de las habilidades sociales. - Explicar el significado de la inteligencia social, así como las habilidades necesarias relacionadas con...

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OBJETIVOS  Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.  Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento...

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Objetivos: - Conocer técnicas y recursos facilitadores de la inserción laboral, así como la situación del mercado de trabajo en la familia profesional en la que se integra la acción formativa principal. - Potenciar en el alumno la responsabilidad medioambiental...

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Objetivos: - Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.

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OBJETIVOS Conocer técnicas para llevar a cabo la selección de personal de las empresas, con todo lo que dicha selección conlleva (reclutamiento, preselección, entrevistas, informe de selección, entre otros).

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OBJETIVOS  Conocer los nichos y oportunidades de empleo en España y Europa.  Preparar el Curriculum y las experiencias profesionales de acuerdo con las prácticas españolas y europeas, con vistas a la búsqueda de empleo.  Conocer los diferentes tipos...

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OBJETIVOS  Conocer qué es el Moobing  Conocer los perfiles más frecuentes tanto de la víctima del acoso como del acosador. Así como, las consecuencias del acoso o mobbing  Conocer como valorar y prevenir el moobing y la violencia en el trabajo

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Objetivos: - Adquirir los conocimientos teóricos básicos de la Ley 31/1995 en Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de que el alumno conozca la Ley y tome conciencia de la importancia de incorporar hábitos seguros en su lugar de trabajo.

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Objetivos: - Adquirir los conocimientos teóricos básicos para saber trabajar con seguridad y tomar conciencia de la importancia de incorporar hábitos seguros en su lugar de trabajo. - Acreditar al alumno para que pueda ejercer las funciones de nivel básico...

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OBJETIVOS  Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en el sector de la hostelería.  Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con los lugares de trabajo, equipos de trabajo de hostelería, carga...

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OBJETIVOS  Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en el sector de la limpieza de edificios y locales.  Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con la actividad profesional del sector limpieza...

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