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Diseñado para enseñar a los participantes los fundamentos de la programación orientada a objetos (OOP). Los estudiantes aprenderán a desarrollar aplicaciones utilizando conceptos clave de OOP, como clases, objetos, herencia, polimorfismo y encapsulamiento...

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Curso eminentemente práctico y gratuito basado en las necesidades concretas del sector en la actualidad. El curso parte desde la práctica más básica y profesional para recepcionar productos cárnicos, su manipulado, tratamiento y preparación ante el cliente...

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No esperes más para ampliar tu formación en la dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Únete a nuestros cursos para descubrir cómo aplicar la economía circular y hacer tu empresa más sostenible. ¡No pierdas...

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¿Quieres mejorar tus capacidades en el mundo comercial? ¡Consigue tu plaza en esta formación! Gracias a ella podrás conocer todos los entresijos de la organización comercial y la gestión y operaciones de venta. No le des más vueltas e inscríbete. ¡Invierte...

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Este curso ofrece una visión global del funcionamiento de los mercados financieros internacionales, abordando sus principales agentes, productos e instrumentos de inversión. Está diseñado para comprender la dinámica de la economía global, la gestión de...

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Únete a este curso 100% subvencionado de transporte sanitario y amplía tus competencias en el sector. Gracias a él aprenderás a mantener el vehículo de forma adecuada, así como conocerás técnicas de soporte vital y traslado del paciente. ¿Estás preparado/a...

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Módulo 1 Programación básica con Java (30 horas) Módulo 2 Herramientas de desarrollo y pruebas (25 horas) Módulo 3 Herramientas de calidad y seguridad (25 horas) Módulo 4 Modern engineering (120 horas) Módulo 5 Softskills – píldoras formativas (10 horas)

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OBJETIVO Comprender los efectos visuales y su aplicación en la animación 3D, así como familiarizarse con las herramientas y software utilizados en el proceso. DURACIÓN: 10 horas RESULTADOS DE APRENDIZAJE Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas Análisis...

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1. FUNCIONES. 1.1. Anidar funciones. 2. BASES DE DATOS. 2.1. Filtros avanzados. 2.2. Validación de datos. 2.3. Depurar bases de datos: valores únicos. 3. FORMULARIOS: BOTONES DE FORMULARIOS. 4. VISTAS. 4.1. Agrupar y desagrupar. 4.2. Autoesquema. 5. ESTRUCTURAS...

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HAZERTA | Curso subvencionado en Madrid
1. INTRODUCCIÓN A LA INDUSTRIA 4.0 2. SIMULACIÓN Y MODELADO 2.1. Aspectos básicos 2.2. Fases 2.3. Herramientas de software 3. IMPRESIÓN 3D 3.1. Aspectos básicos 3.2. Fases 3.3. Tecnologías disponibles 4. SISTEMAS CIBERFÍSICOS 4.1. Aspectos básicos 4...

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• Construcción del equipo - Desarrollo de habilidades técnicas - Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades. - Funcionamiento del grupo de trabajo. - Desarrollo de habilidades interpersonales. - Desarrollo de habilidades personales. • Gestionar...

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HAZERTA | Curso subvencionado en Madrid
1. GRUPO, EQUIPO, EFICACIA Y RENDIMIENTO. 1.1. Definición de grupo y equipo. 1.2. Nacimiento de un equipo. 1.3. Equipo de trabajo y trabajo en equipo. 1.4. Características esenciales del trabajo en equipo. 1.5. De grupo a equipo: fases en la evolución...

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1. DIRIGIENDO ORGANIZACIONES Y PERSONAS EN EL SIGLO XXI. 1.1. ¿Qué son las empresas? 1.2. ¿Qué entendemos por talento? 1.3. La gestión del talento. 1.4. El rol del director dentro de la organización y del equipo. 1.5. Caso: el estilo de dirección en nuevo...

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1. LA ESCUCHA 1.1. La escucha activa 1.2. Barreras de la escucha activa 1.3. Prepararse para escuchar 1.4. Técnica de escucha 1.5. Comunicación no verbal. 2. LA EMPATÍA 2.1. ¿Cómo se desarrolla la empatía? 2.2. Obstáculos que dificultan la empatía 2.3...

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1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1.1. Concepto y características de la evaluación del desempeño. 1.2. Utilidad de la evaluación del desempeño. 1.3. Elementos de la evaluación del desempeño. 1.4. Obstáculos a la evaluación del desempeño. 1.5. Fiabilidad de...

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1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL 1.1 Áreas de evaluación del potencial. 1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial. 1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa. 2. EL PLAN DE CARRERA 2.1. Desarrollo del personal...

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HAZERTA | Curso subvencionado en Madrid
1. MARCO DE REFERENCIA: EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HUMANOS. 2 .DEFINICIÓN Y TIPOS. PASOS PARA ESTABLECER EL MODELO. 3. APLICACIONES A LA PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. 4. PRINCIPIOS DE DISEÑO:...

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MODULO 1 • Identificación en el neuroliderazgo • Objetivos y competencias del neuroliderazgo • El cerebro: Características y funcionamiento • Estructura del cerebro • El cerebro triuno • Las neuronas espejo • Análisis de la autoconsciencia, autorregulación...

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MODULO 1 • Descripción de la tienda on-line • El e-commerce • Pros y contras del comercio electrónico • Tipos de tiendas virtuales (B2B, B2C, B2B2C) • Identificación de modelos de negocio online según: • Tipo de venta • Orientación • Dispositivos • Aspectos...

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