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Objetivos
Los principales objetivos de este programa Máster son obtener los suficientes conocimientos y solidez de argumentación para defender y dirigir con éxito una implementación de agilidad organizativa en toda la dimensión de la empresa. Los conceptos a adoptar son adaptabilidad al cliente e implicación de los colaboradores enfocado a la creación de valor en los aspectos: 01. Existencia de una función estratégica real y full time. 02. Estructura organizativa ágil. 03. Procesos ágiles 04. Proyectos ágiles 05. Equipos Alpha, Líderes Omega
A quién va dirigido
Cualquier persona amante del desarrollo organizativo, personal dedicado a la mejora continua y perfiles expertos en gestión del cambio y de aplicación de estrategias de diferenciación: Consultor/a en transformación organizativa. Coach. Experto/a en Agile Project Management. Director/a de RRHH/Personas. Cualquier profesional que sienta que este es el enfoque y el futuro de las organizaciones profesionales.
Requisitos
Titulación universitaria o experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en cualquier tipo de organización profesional. Se valorará especialmente experiencia en consultoría o experiencia en el área de personas.
Temario completo de este curso
Módulo 2: Roadmap para el desarrollo de proyectos Agile. Lean Startup y Design Thinking.Módulo 3: Gestión de proyectos con Kanban Board: estructuras
Módulo 4: Gestión de proyectos con Kanban Board: estructuras
Módulo 5: Gestión de proyectos con SCRUM: Eventos, Artefactos y Roles.
Módulo 5: Gestión de proyectos con SCRUM: Eventos, Artefactos y Roles.
Quick Response Management
Módulo 9: Estrategia e introducción al QRM
Módulo 10: El poder del tiempo y la herramienta MCT
Módulo 11: Agilidad por estructura organizacional
Módulo 12: Dinámica de sistemas
Módulo 13: Enfoque global
Módulo 14: Aplicación de agilidad en procesos (Implementación del QRM)
Agile Human Resources
Módulo 16: Cultura Agile
Módulo 17: Estrategia y despliegue Agile (OKR)
Módulo 18: Arquitecturas ágiles
Módulo 19: Procesos Ágiles en Oficinas
Módulo 20: Acompañando a la transformación agilemindset y nuevo estilo de relaciones
Módulo 21: Principales prácticas en Agile RH: Atracción, recruitment, onboarding, y fidelización del talento desde la ética y valores Agile.Mapa de competencias Agile.
Módulo 22: El uso de la herramienta Kanban en entornos de RRHH y para uso personal.
Módulo 23: Herramientas Agile para la dinamizaciónde equipos. Estructuras liberadoras.
Agile Leadership
Módulo 24: Cómo crear entornos de alta implicación
Módulo 25: Líderes Omega
Módulo 26: Equipos Alpha
Módulo 27: Las principales competencias del líder servidor
Módulo 28: Descubre tu liderazgo y aprende a mejorar tus competencias Omega
Módulo 29: La gestión de conflictos y el impacto en la organización
Módulo 30: Comunicación efectiva. Feedback- Feedforward
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