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Master de Director de Centros de Día + Titulación Universitaria

Master de Director de Centros de Día + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Los objetivos de nuestro Master de Director de Centros de Día + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Geriatría.

A quién va dirigido

Nuestro Máster Propio Online Master de Director de Centros de Día + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Geriatría con nuestro Master de Director de Centros de Día + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Geriatría es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 800 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Máster Propio Online Master de Director de Centros de Día + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Máster Propio Online con uno de los mejores centros de formación.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

PARTE 1. GESTIÓN DE CENTROS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

Unidad didáctica 1. Los centros de atención a la dependencia.

Unidad didáctica 2. Sistema de autonomía y atención a la dependencia.

Unidad didáctica 3. La dirección en los centros de atención.

Unidad didáctica 4. El trabajo en equipo.

Unidad didáctica 5. La comunicación en los centros de atención a la dependencia.

Unidad didáctica 6. El liderazgo.

Unidad didáctica 7. La gestión del conflicto.

Unidad didáctica 8. La calidad en la prestación de los servicios.

Unidad didáctica 9. Necesidades especiales de las personas dependientes.

Unidad didáctica 10. Intervención en el ámbito de la dependencia.

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS EN CENTROS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

Módulo 1. Gestión de recursos humanos.

Módulo 2. Gestión laboral.

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

Módulo 1. Gestión económico-financiera.

Módulo 2. Prevención de riesgos laborales.

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL.

Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario.

Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i.

Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii.

Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido.

Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades.

PARTE 5. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES.

Unidad didáctica 1. Coaching laboral.

Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral.

Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral.

Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa.

Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto.

Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación.

Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching.

Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching.

Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching.

PARTE 6. DISEÑO, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES.

Módulo 1. El tercer sector de acción social.

Módulo 2. Diseño y desarrollo de proyectos.

Módulo 3. La gestión de proyectos sociales.

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