Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos - Online
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Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la dirección y gestión de los recursos humanos de cualquier entidad empresarial gracias a este Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos.
Debido a su amplio temario, los alumnos que lleven este curso podrán asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal y gestión de conflictos en el ámbito laboral.
Formación con Certificado Universitario Internacional DQ - Universidad Católica de Cuyo" con reconocimiento de 14 créditos ECTS.
El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible, al hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en Lectiva.com si te interesa esta área de formación. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad.
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Objetivos
Formar al alumno en temas avanzados en recursos humanos como la planificación estratégica, formación y perfeccionamiento profesional, comunicación interna, gestión por competencias, etc., en definitva capacitar a los estidiantes para ser capaz de gestionar por si solo departamentos de RRHH.
A quién va dirigido
A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.
Requisitos
No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.
Temario completo de este curso
Tema 1: dirección de recursos humanos
1. Selección
2. Formación y desarrollo
3. Retribución y desempeño
4. Motivación
5. Comunicación. Gestión del conocimiento
6. Estructura organizativa
Tema 2: planificación de rr.hh. Análisis y valoración de puestos de trabajo
1. Planificación estratégica de rr.hh.
2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
3. Valoración de puestos de trabajo
Tema 3: formación de los recursos humanos
1. Formación y perfeccionamiento profesional
2. La identificación del potencial. Planes de carrera
3. Formador de formadores
4. E-learning
5. Financiación
Tema 4: herramientas tecnológicas para la gestión de los recursos humanos
1. Tipos de software de rr.hh.
2. áreas
3. Modelos de adquisición. Ejemplos de soluciones comerciales.
4. Herramientas tecnológicas
5. Portales
6. E-people management
Tema 5: mercado laboral en españa y europa. Oportunidades de empleo
1. Situación del mercado laboral
2. La búsqueda de empleo
3. Sistemas de formación y formación para el empleo
4. Situación legal, residencia y documentación
5. Legislación sobre extranjería: españa y europa
Tema 6: comunicación interna
1. Comunicación
2. Comunicación interna
3. Comunicación en el siglo xxi
Tema 7: selección de personal. Gestión por competencias
1. El proceso de selección de personal
2. El reclutamiento
3. La selección de personal
4. La gestión por competencias
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