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Master en Lean Management + Titulación Universitaria

Master en Lean Management + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

Nuestra metodología online ha ayudado a muchos alumnos a tener su titulación en Master en Lean Management + Titulación Universitaria cómodamente desde su casa, alcanzando el objetivo de tener su Máster Propio Online en Estrategia de la empresa. Nuestros cursos y master están contrastados por las opiniones de nuestros alumnos. Consulta el resto de cursos de Estrategia de la empresa para tener una visión de todo lo que Euroinnova puede ofrecerte.Este Máster Propio Online va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Master en Lean Management + Titulación Universitaria pero que quieran tener su titulación.

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Objetivos

Con nuestro Master en Lean Management + Titulación Universitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Estrategia de la empresa.

A quién va dirigido

El Máster Propio Online Master en Lean Management + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Estrategia de la empresa y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Lean management

Unidad didáctica 1. Lean management: beneficios, problemas y costes de su implantación.

Unidad didáctica 2. El lean management y la gestión de proveedores.

Unidad didáctica 3. Lean manufacturing: diseño del sistema de fabricación.

Unidad didáctica 4. Lean manufacturing en la gestión diaria de la producción.

Unidad didáctica 5. Lean healthcare: aplicando lean en los servicios sanitarios.

Editorial académica y técnica: índice de libro lean managemenet. La gestión de la realidad empresarial. Autores: lluis cuatrecasas y carmen peligros (coords.) publicado por delta publicaciones

Parte 2. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo

Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento

Unidad didáctica 6. Sistemas de formación

Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación

Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño

Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores

Unidad didáctica 11. La comunicación virtual

Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Parte 3. Coaching empresarial

Módulo i. Introducción al coaching

Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii

Unidad didáctica 5. ética y coaching

Módulo ii. El proceso de coaching

Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje

Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales

Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso

Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching

Unidad didáctica 10. Evaluación i

Unidad didáctica 11. Evaluación ii

Módulo iii. Coach y coachee

Unidad didáctica 12. El coach

Unidad didáctica 13. Competencias del coach

Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach

Unidad didáctica 15. La figura del coachee

Módulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales

Unidad didáctica 17. La humanización de la organización

Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo

Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales

Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento

Módulo v. Coaching y liderazgo

Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial

Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa

Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones

Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach

Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos

Módulo vi. Técnicas de coaching

Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching

Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial

Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales

Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias

Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo

Parte 4. Team building y negociación

Módulo 1. Team building y gestión del liderazgo en recursos humanostema

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización

Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual

Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo

Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Unidad didáctica 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos

Módulo 2. La negociación en recursos humanos

Unidad didáctica 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión

Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones i

Unidad didáctica 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones ii

Unidad didáctica 9. La negociación

Unidad didáctica 10. Técnicas de negociación

Unidad didáctica 11. Las técnicas grupales en la organización

Parte 5. Habilidades directivas

Módulo 1. La figura del director en la empresa

Unidad didáctica 1. Proceso directivo

Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

Módulo 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial

Unidad didáctica 3. La negociación

Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación

Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador

Módulo 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas

Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales

Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos

Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización

Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión

Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)

Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo

Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa

Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Módulo 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo

Unidad didáctica 14. Conceptos previos

Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto

Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo

Unidad didáctica 17. Motivación laboral

Módulo 5. La comunicación y su importancia en la empresa

Unidad didáctica 18. La comunicación

Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa

Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal

Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales

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