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Másters de conflictos laborales

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Objetivos: - Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. - Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria - Presentar...
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Objetivos: El objetivo de esta pedagogía es que cada niño desarrolle un método de aprendizaje siguiendo su curiosidad innata y con el que se sienta cómodo. Aprenderás todas las fases del desarrollo del niño de 0 a 18 años. Además de adquirir conocimientos...
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Objetivos: Promover, con carácter general, la prevención en la empresa. Coordinar y Planificar la Prevención en la elaboración de proyectos y ejecución de obra. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Efectuar actividades...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación en psicoterapia que te permitirá obtener tu titulación de Máster en Psicoterapia Humanista Integrativa + Titulación Universitaria.Requisitos: Efectuar la matrícula.A quién va dirigido:...
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Objetivos: - Conocer el coaching y su importancia en la empresa. - Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. - Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. - Diseñar y planificar un programa de mentoring. - Adaptar la organización a través...
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Objetivos: Conocer las bases de los derechos humanos. Estudiar las bases para la creación de un nuevo concepto de desarrollo influyente. Aprender los aspectos más importantes de la mediación intercultural, la inmigración, la violencia de género. Proporcionar...
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Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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Objetivos: - Realizar una aproximación a la Psicología como área de conocimiento, así como explicar los conceptos más destacados dentro de la ciencia que estudia el comportamiento humano en relación al funcionamiento del sistema nervioso. - Conocer la...
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Objetivos: Adquirir la preparación que le habilita como profesional para ejercer su actividad en el ámbito de los servicios de atención al inmigrante, prestando especial atención a las cuestiones de integración social relativas a este colectivo. Presentar...
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Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Psicología social pero que quieran tener su titulación.
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Objetivos: Conocer las características y teorías esenciales sobre el envejecimiento, para comprender con más facilidad a este sector. Desarrollar un programa de actividades de animación socioeducativa para personas mayores que garantice su bienestar y...
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Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación...
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Objetivos: - Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes que deberá poner en práctica el alumno a la hora de desempeñar sus funciones como Agente de integración social. - Adquirir habilidades transversales necesarias para el desempeño del trabajo...
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Objetivos: Analizar métodos y técnicas de optimización de espacio y tiempos en la organización de almacenes, cumpliendo la normativa vigente. Determinar los equipos e instalaciones adecuadas a distintos tipos de almacenes y mercancías. Elaborar planes...
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