INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. |
Máster online
Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de Derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social. Obtener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos. Conocer el ámbito de...
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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral.
Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo.
Conocer el sistema de la seguridad social.
Conocer los aspectos esenciales...
Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato
INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. |
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Objetivos: Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios en la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos para cualquier empresa. Saber usar y poner en práctica los distintos sistemas electrónicos de contratación, remisión de documentos...
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Objetivos: Aprender los principales aspectos de las actividades que se desarrollan en la gestión empresarial y los métodos que te ayudan a gestionar cosas como la organización del trabajo, la contabilidad, la fiscalidad, etc.Requisitos: No presenta requisitos...
FÍSICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO
Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión
INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. |
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Objetivos: Establecer la las características de cada uno de los tipos de sociedades que existen y su régimen jurídico aplicable. Conocer el novedoso marco normativo de protección de datos personales que regula la LOPD y el RGPD. Estudiar y Comprender...
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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
Potencia tu trayectoria profesional con el Máster en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales, presentado por Lectiva.com. Este destacado programa académico, diseñado por expertos en el campo y avalado por ELBS Escuela de Liderazgo, te ofrece una oportunidad...
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado |
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El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado |
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En la actualidad, los departamentos de Recursos Humanos y Laboral se ven inmersos en nuevos y constantes retos, que les obligan a estar continuamente revisando y gestionando su forma de trabajar y actuar. Estos retos van desde la incorporación del trabajo...
Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...