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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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ESCUELA CLÍNICA Y DE CIENCIAS DE LA SALUD
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Objetivos: Permite conocer los distitnos trastornos depresivos, así como determinar el contexto social causante de este tipo de patología, las características de cada trastono y consecuencias para llevar a cabo una completa evaluación y diagnóstico en...
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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1

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Objetivos: Capacita al alumno para adquirir los conocimientos de la psicología empresarial y comunicación para comprender las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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. Las Pruebas Psicotécnicas 2. Dinámicas de grupo 3. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales 4. Entrevista de selección 5. Reconocimiento médico UNIDAD

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de calidad.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién...
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PARTE 1  COOPERACIÓN INTERNACIONAL  INTRODUCCIÓN  MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL? UNIDAD DIDÁCTICA...
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Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de calidad. - Estudiar los aspectos fundamentales de la Calidad...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de el entorno e información de mercados, el sistema de información de mercados (SIM), el análisis del macroentorno y microentorno del marketing, la selección...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1

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Parte 1 Módulo 1. La actividad económica Unidad didáctica 1. Conceptos clave   Módulo 2. Los mercados y el comportamiento del Consumidor Unidad didáctica 1. Definición de mercado Unidad didáctica 2...

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del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales 4. Normas Comunitarias Laborales 5. La Constitución Española y el mundo laboral 6. Leyes laborales 7
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Constanza Business & Protocol School
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