PARTE 1. INVESTIGACIÓN MERCANTILMÓDULO FORMATIVO 1. ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN MERCANTILUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS1. Objetivos de la investigación...
PARTE 1. LIDERAZGO EMPRESARIALTEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.1. La importancia de las organizaciones.2. Aproximación conceptual a la organización.3. Tipos de organizaciones.4. La...
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1. Etapas de evolución
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN...
UNIDAD FORMATIVA 1. INFORMACIÓN Y GESTIÓN OPERATIVA DE LA COMPRAVENTA INTERNACIONALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO ECONÓMICO, POLÍTICO Y JURÍDICO DEL COMERCIO INTERNACIONAL.1. Comercio interior,...
PARTE 1. COMUNICACIÓN EN LASRELACIONES PROFESIONALESUNIDAD FORMATIVA 1. COMUNICACIÓN EN LASRELACIONES PROFESIONALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESOS Y TÉCNICASDE COMUNICACIÓN EN SITUACIONESPROFESIONALES DE RECEPCIÓN...
PARTE 1. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias?
Objetivos de la gestión por competencias
Características...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE HABLAR BIEN 1. Introducción2. La oratoria
Definición de oratoria
Funciones de la oratoria
Subgéneros oratorios
Cualidades esenciales de la oratoria
3. Técnica y procedimiento...
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PARTE 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL
BASES DE LA INTELIGENCIA Y DEL DESARROLLO EMOCIONAL
MÓDULO 1. INTELIGENCIA Y EMOCIONES
Unidad didáctica 1. ¿Qué es la inteligencia?
Unidad didáctica 2. ¿Qué es una emoción?
Unidad...
Objetivos: Este máster le prepara para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este objetivo general se concreta en los siguientes específicos: conocer los nuevos modelos organizativos en los que...
Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión
Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo
Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
Módulo...
A quién va dirigido: El curso está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el ámbito Deportivo.
Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión
Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo
Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
Módulo...
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica...
PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL 1...