Servicios que ofrece:

Servicios Profesionales y Proyectos, S.L. le garantiza la mejor estrategia para cubrir sus actividades, mediante el rigor en el nivel profesional y la especialización de su personal. De esta manera, usted obtiene la solución óptima a sus necesidades, ahorrando tiempo y gastos al tratar con un solo proveedor. Ofrece soluciones integrales y flexibles en la gestión de servicios, siempre con garantía de calidad y eficiencia.

Avalada con certificación por AENOR según Norma ISO 9001:2000, Servicios Profesionales y Proyectos, S.L. tiene una oferta de servicios muy amplia, tanto para el sector público como para la empresa privada. Supervisan el desarrollo del servicio, asignando un técnico especializado que realizará inspecciones periódicas y servirá de coordinador de los trabajos, estando siempre a disposición de la empresa cliente si ésta lo requiere.

Su oferta cubre un amplio rango de servicios globales. Pero, realmente, el reto y las exigencias no deben tener límite, pueden ir tan lejos como el cliente quiera. El objetivo de Servicios Profesionales y Proyectos, S.L. es estar siempre a la altura de sus necesidades: consultoría; servicios socio-sanitarios para mayores; gestión de edificios; actividades de RR.HH. y apoyo a la gestión interna; realización de eventos y congresos; catalogación y documentación.

Perfiles que más le solicitan las empresas:

• Médicos especialistas, ATS, psicólogos, auxiliares de clínica, enfermería, fisioterapeutas, endocrinos, especialistas en nutrición, trabajadores sociales, pedagogos, educadores, etc.
• Fontaneros, conserjes, electricistas, jardineros, controladores de accesos, socorristas…
• Expertos en RR.HH., informáticos, secretarias, auxiliares administrativos, grabadores de datos…
• Azafatas, supervisores, encuestadores.
• Cocineros, camareros, telemarketing, técnicos de nutrición.

Habilidades y cualidades que más valoran:

La persona ha de conseguir identificarse e implicarse en el trabajo que está realizando.

Qué ofrece a los candidatos:

Poder estar seguros de entrar en una organización que da una importancia especial a la información, formación y cualificación que reciban. La motivación permanente del personal, la potenciación de sus habilidades y el mejor conocimiento sobre su trabajo, se convierten en elementos básicos que sustentan el sistema de gestión y la eficacia y eficiencia de la organización.