Quiénes somos:

FACTOR PLACEMENT, con más de 33 años de experiencia en el sector -desde 1974-, es líder en SERVICIOS INTEGRALES focalizados hacia la búsqueda de la ubicación más adecuada para cada persona -PLACEMENT- en el ejercicio profesional, en sí misma, en el ámbito familiar y en la sociedad, con especial dedicación a DIRECTIVOS, así como a PROFESIONALES SUPERIORES, MEDIOS y de BASE.

La gama de servicios que responde a las necesidades actuales de la organización. Contratable también a nivel particular.

• COACHING, procesos de entrenamiento personalizado, siempre con objetivos de mejora continua en busca de la «Excelencia». Planes de cambio, mantenimiento, etc…
• OUT PLACEMENT PERSONALIZADO: proceso de «coaching» en versión focalizada hacia la búsqueda de una nueva situación profesional.
• INTERIM MANAGEMENT: desarrollando un proyecto específico para las necesidades de cada cliente. Y además, con la posibilidad real de una posterior contratación (consejero externo, consejero de administración, consultor, etc.).
• FORMACI?N IN COMPANY: cursos, seminarios, jornadas y conferencias a la medida de cada empresa. Gestión del tiempo, conducción de equipos, auditoría de recursos humanos, evaluación del desempeño, gestión por competencias, la gestión de la excelencia, presentaciones eficaces, dirección por valores, liderazgo?

Los Servicios de siempre, con metodología propia de factor Placement y calidad absolutamente garantizada.

• B?SQUEDA Y SELECCI?N PROFESIONAL:

  Head hunting y executive search. Procesos completos. Búsqueda y selección de profesionales de niveles medio y de base. Búsqueda de directivos-socios. Selección de directivos para filiales extranjeras. Selección basada en los propios recursos de la organización.

• EVALUACI?N PERSONAL – PROFESIONAL:

  Candidatos propuestos o preseleccionados por el cliente. Rotación de cargos directivos. Nombramientos, ascensos, promociones y otros cambios. Siempre con informe y dictamen previo. Evaluación a solicitud de un cliente particular.

• CONSULTOR?A DE RECURSOS HUMANOS:

  Auditoría de recursos humanos. Análisis y descripción de puestos. Clima laboral: análisis y plan de mejora gestión de tensiones y conflictos. Assessment centres. Reestructuración orgánica y funcional. Evaluación del desempeño: potencial y rendimiento. Cambios en los valores y la cultura organizativa. Implementación de la dirección por valores. Los recursos humanos en la empresa familiar.

• PSICOTERAPIA: consulta especializada en el tratamiento de trastornos emocionales: estrés, ansiedad, depresión, fobias, obsesiones, etc.

Oficinas:

Barcelona, Madrid, Bilbao, Valencia y Sevilla.