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 Capitán Haya, 1 Planta 15

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  HR software de alto potencial

Componentes de la solución

INTEGRHO Suite:
núcleo central de la aplicación en entorno cliente/servidor/web.

INTEGRHO Nómina:
módulo de confección de Nóminas, Seguros Sociales e IRPF

INTEGRHO EIS:
(Employee Interactive Services): Web Portal de RRHH y autoservicio del empleado

INTEGRHO Connector:
servidor de transacciones XML-RPC para integrar aplicaciones externas o desarrollos ad-hoc

INTEGRHO QFS:
Módulo de generación de informes dinámicos definidos por el usuario.

INTEGRHO RRHH:
módulos de Gestión y desarrollo del Capital Humano e Intelectual:

  • Selección de Personal

  • Gestión de la Formación

  • Descripción y Valoración del Puesto de Trabajo

  • Organización y competencias

  • Gestión y cálculo de costes salariales

  • Histórico de la evolución de posiciones y personas

  • Estadísticas

  • HR Business Intelligence

INTEGRHO Presencia:

  • Definición y Generación de Horarios

  • Asignación de Calendarios Personales

  • Informes de Presencia

  • Configuración y saldos de Absentismo

  • Gestión descentralizada

  • Seguimiento de Peticiones

Funcionalidades Principales

  • Estructura basada en la persona. Múltiples contratos con múltiples situaciones

  • Histórico de todos los datos económicos y contractuales

  • Definición de datos adicionales por parte del usuario

  • Gestión de accesos y registros conforme al nivel alto de la LOPD

  • Presentación de informes con capacidades drill-down

  • Integración y exportación a herramientas ofimáticas MS-Word y MS-Excel

  • Potentes formulas de calculo definibles por el usuario mediante lenguaje de alto nivel y sin limite de capacidad. Elevada velocidad de cálculo: 0,2 seg.

  • Estructura salarial definible a 5 niveles

  • Cálculo de atrasos:

    – Regularización o cambios estructura salarial

    – Incremento IPC

    – Cotización importes calculados manualmente

Beneficios empresariales

  • Parametrización fácil y flexible: una vez implantada la solución, nula dependencia del fabricante

  • Implantación de corto período: permite trabajar de forma inmediata obteniendo un excelente ROI

  • Fácil proceso de incorporación de datos procedentes de otros sistemas pudiéndose efectuar múltiples cargas totales o parciales

  • Posibilidad de desarrollo y soporte remotos, lo cual facilita una drástica reducción de costes

  • Incremento de la productividad personal y autonomía

  • Mejora de la eficiencia y calidad del servicio de RRHH

  • Mejor soporte a la toma de decisiones

  • Fácil implementación de cambios organizativos

Ventajas derivadas de la tecnología

  • Estructura cliente/servidor real sin ODBC

  • Comunicaciones seguras, cifradas y compactadas

  • Bajo consumo de ancho de banda

  • Rutinas nativas de acceso a Base de Datos

  • Optimización para gestionar elevados volúmenes de datos

  • Administración centralizada

  • Fácil integración con aplicaciones externas

  • Tecnología idónea para trabajar en modo ASP
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