Trabajadores Autónomos Dependientes (TRADE)
En el mercado laboral actual, además del trabajo autónomo y de las relaciones laborales tradicionales, existen nuevas formas de relación entre empresas y trabajadores que la ley no recoge de forma explícita.Una de ellas es la que tienen los trabajadores autónomos dependientes(TRADE),
Sacar el mayor provecho
Accenture subraya la necesidad de aplicar en las empresas sistemas multiplicadores del talento.Mejorar la competitividad y crear oportunidades de empleo sostenible son dos de los retos que se plantean para el futuro las empresas. Y para alcanzarlos, nada mejor potenciar los conocimientos, la adaptabilidad y la innovaci
Los cinco estilos principales de liderazgo
Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes. ¿Sabes de qué pie calza el que te ha tocado a ti? Aquí tienes cinco posibles perfiles:1. EL JEFE COERCITIVO: Se orie
Diez normas para redactar una oferta de trabajo on line
Éstas son las reglas más importantes que hay que tener en cuenta:1- Dé la máxima información posible sobre su empresa: nombre, sector, número de trabajadores, ubicación, posición en el mercado... En el caso de las consultorías que han de mantener el anonima
«Un directivo nunca debería diseñar estrategias sin salir de su despacho»
Núria Oriol, periodista. Fundadora de la empresa de consultoría en comunicación Open MindLas empresas españolas nunca se han distinguido por su capacidad de comunicar, ni hacia el exterior ni hacia sus propios trabajadores. Pero poco a poco van aprendiendo algunas de las claves para relacion
«La irracionalidad en la conducta es lo que mejor define al acoso moral»
Manuel Velázquez, inspector de Trabajo y Seguridad Social, autor de Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo, editado por Gestión 2000.El acoso moral se está convirtiendo en una práctica cada vezmás común en el entorno laboral. Manuel Velázquez anal
«El conocimiento, capital oculto de la empresa»
Miquel Bonet, abogado, consejero de Select y autor de ?Búscate la vida!.El conocimiento es uno de los grandes capitales de las organizaciones, pero a menudo permanece oculto como un diamante en bruto.El consejero de Select Miquel Bonet propone cuatro acciones para lograr que el conocimiento que posee cada una de
«Cuando las personas sienten que se espera mucho de ellas su nivel de productividad aumenta de forma natural»
Mario Alonso Puig, médico, docente del centro de formación empresarial Garrigues, autor de Madera de líder, editado por Empresa ActivaA las personas hay que mimarlas, dice Mario Alonso Puig, porque un profesional en el que se confía da lo mejor de sí mismo. En eso radica el liderazgo,
«Las personas primero»
M.ª Ángeles Tejada, Presidenta y Consejera Delegada del Grupo Select, ha sido premiada este mes por FIDEM, la Fundación Internacional de la Mujer Emprendedora, como reconocimiento a sus 30 años de trayectoria profesional.Bajo el principio "Las personas primero", Grupo Select, est&aac
«La revolución de la creatividad la ha de iniciar uno mismo»
La frase «no le pagamos por pensar sino por trabajar» está más que obsoleta. Hoy imaginar, idear y crear se cotizan muy alto. Y según afirman Franc Ponti (foto) y Xavier Ferràs en su libro «Pasión por innovar», la innovación está al alcance de tod
«El trabajo del emprendedor permite acceder a otro tipo de libertad»
Fernando Trías de Bes, socio de la consultoría especializada en investigación e innovación Salvetti & Llombart.¿Por qué las personas dedicamos tanto tiempo al trabajo? Por dinero, por reconocimiento social, para realizarnos...Fernando Trías de Bes lo explica en El ve
Mobbing: la violencia psicológica en el trabajo
En todas las empresas hay conflictos personales entre compañeros de trabajo. Pero, en ocasiones, bajo la apariencia de una mala relación personal se esconde un fenómeno más profundo, más complejo y mucho más grave: lo que los expertos llaman hostigamiento psicológico o m
