Empresario y autónomo, un binomio con futuro
La figura del autónomo permite iniciar una actividad empresarial cubriendo menos trámites legales que cualquier tipo de sociedad mercantil, pero también supone asumir unos riesgos que pueden afectar a sus bienes. Así, el trabajador autónomo es el titular de todo el beneficio que su tr
Trabajar como gestor de capital humano
La buena gestión de los recursos humanos es una de las claves del buen funcionamiento de una compañía en la actualidad. Las empresas necesitan de profesionales preparados para seleccionar a los empleados adecuados para cada puesto, manejar con habilidad las relaciones laborales o gestionar una corr
Así serán las oficinas del futuro
Normas básicas de ergonomíaNadie pondría en duda que nuestra forma de trabajar ha cambiado mucho en las últimas décadas. Sin embargo, no está tan claro que los lugares en los que trabajamos hayan evolucionado en consonancia con la profundidad de algunos de esos cambios.Junto a
Normas básicas de ergonomía
La mayoría de trabajadores sigue pasando el grueso de cada jornada en su puesto individual de trabajo. Por lo que conviene tener presentes algunos principios básicos de ergonomía:La mesa de trabajo debe tener unas medidas mínimas de 160 por 80 centímetros y dar soporte a actividades c
Familia y trabajo, un binomio que no recogen los convenios
Las políticas para que los trabajadores puedan compaginar su vida privada con el empleo no se encuentran entre las prioridades de las mesas de negociación. Al menos, así lo refleja el tercer Informe Randstad sobre conciliación de la vida laboral y familiar, elaborado por el Instituto de Estu
La experiencia, todo un grado
La retención del talento en una empresa es uno de los males a los que se enfrenta hoy en día cualquier compañía. Sin embargo, pocas de ellas reparan en que, muchas veces, lo tienen al alcance de la mano, en los conocidos como trabajadores seniors (normalmente, aquellos que superan los 50 a&n
El incierto viaje de los expatriados
Cada vez son más las empresas radicadas en España que desplazan a algunos de sus profesionales a otros países (principalmente de Latinoamérica y la Unión Europea) para impulsar o fortalecer su actividad más allá de nuestras fronteras. Los profesionales expatriados afront
Éxito de los programas de recolocación laboral
Las grandes deslocalizaciones de empresas que han tenido lugar en España han despertado la inquietud de los responsables públicos sobre el grave impacto social y económico que llevan aparejadas.Si la pérdida de puestos de trabajo no se puede evitar, las autoridades están empezando a b
Estrés: manual de instrucciones
Si todas las personas que dicen estar estresadas tuvieran realmente un problema de estrés negativo crónico, el mundo estallaría, incapaz de albergar tanta tensión y angustia acumuladas.Y es que tener una semana intensa de trabajo, estar nervioso ante un acontecimiento importante o discutir c
Estrés y salud laboral
Aunque en los últimos años ha aumentado considerablemente el número de empresas donde se utilizan formas de organización del trabajo en las que el profesional goza de bastante autonomía, aún persiste en muchas otras un tipo de organización donde unos diseñan el tr
Empresas flexibles, empresas rentables
Conciliar trabajo y familia es uno de los ámbitos de intervención específica establecidos por la Unión Europea para el periodo 2001-2005 y uno en los que el Ejecutivo español está incidiendo más mediante campañas de concienciación al empresariado.No obstant
Con miras al futuro
La gestión de personas es una actividad que, sin lugar a dudas, cada vez tiene un protagonismo mayor en cualquier empresa. Dicha gestión queda en manos del departamento de Recursos Humanos de las compañías, adoptando éste una importancia notoria. Pero, ¿seguirá así
