Éxito de los programas de recolocación laboral
Las grandes deslocalizaciones de empresas que han tenido lugar en España han despertado la inquietud de los responsables públicos sobre el grave impacto social y económico que llevan aparejadas.Si la pérdida de puestos de trabajo no se puede evitar, las autoridades están empezando a b
Incentivar no es sólo cuestión de dinero
Los comerciales son unos de los profesionales que no centran su sueldo en una cantidad fija mensual, sino en función de los resultados obtenidos. Este variable suele ser una remuneración monetaria pero, algunas empresas han optado por hacer entrega de unos incentivos no financieros.Esta es, precisamente,
La importancia del entorno en la empresa
El Instituto Great Place to Work ha publicado una nueva edición, la quinta, de su ranking sobre las “Mejores empresas para trabajar en España”. Microsoft, Lilly, Danone, Procter & Gamble y American Express son las cinco compañías que encabezan esta clasificación. Este
¿Qué ventajas tiene la formación continua para las empresas?
Mejorar la formación y la preparación no es sólo una demanda de los profesionales, también lo es de las empresas que quieren ser competitivas. Para ello es imprescindible tener plantillas recicladas, adaptadas a las características y circunstancias del mercado y el momento. Pero compa
Ideas de los empleados que hacen de oro a la empresa
El corporate entrepreneurship o desarrollo de iniciativas empresariales que surgen de la propia plantilla de una empresa no es un concepto nuevo. Las grandes corporaciones americanas lo vienen fomentando desde hace más de cien años y en el contexto actual de extrema competitividad entre las organizaciones
Trabajar como gestor de capital humano
La buena gestión de los recursos humanos es una de las claves del buen funcionamiento de una compañía en la actualidad. Las empresas necesitan de profesionales preparados para seleccionar a los empleados adecuados para cada puesto, manejar con habilidad las relaciones laborales o gestionar una corr
Así serán las oficinas del futuro
Normas básicas de ergonomíaNadie pondría en duda que nuestra forma de trabajar ha cambiado mucho en las últimas décadas. Sin embargo, no está tan claro que los lugares en los que trabajamos hayan evolucionado en consonancia con la profundidad de algunos de esos cambios.Junto a
Normas básicas de ergonomía
La mayoría de trabajadores sigue pasando el grueso de cada jornada en su puesto individual de trabajo. Por lo que conviene tener presentes algunos principios básicos de ergonomía:La mesa de trabajo debe tener unas medidas mínimas de 160 por 80 centímetros y dar soporte a actividades c
Familia y trabajo, un binomio que no recogen los convenios
Las políticas para que los trabajadores puedan compaginar su vida privada con el empleo no se encuentran entre las prioridades de las mesas de negociación. Al menos, así lo refleja el tercer Informe Randstad sobre conciliación de la vida laboral y familiar, elaborado por el Instituto de Estu
La experiencia, todo un grado
La retención del talento en una empresa es uno de los males a los que se enfrenta hoy en día cualquier compañía. Sin embargo, pocas de ellas reparan en que, muchas veces, lo tienen al alcance de la mano, en los conocidos como trabajadores seniors (normalmente, aquellos que superan los 50 a&n
El incierto viaje de los expatriados
Cada vez son más las empresas radicadas en España que desplazan a algunos de sus profesionales a otros países (principalmente de Latinoamérica y la Unión Europea) para impulsar o fortalecer su actividad más allá de nuestras fronteras. Los profesionales expatriados afront
Placement, el nuevo paradigma de los recursos humanos
La consultora Factor Placement Internacional (antes Factor Internacional, Recursos Humanos) lleva desde 1974 prestando sus servicios a todo tipo de empresas y ayudado a más de 2.000 directivos a reorientar su carrera profesional.Josepmaria Mató, presidente ejecutivo de esta consultora, analiza para Labori
