ABA English: 6 de cada 10 españoles estudian inglés por motivos laborales
España ocupa las primeras posiciones en el ranking de países que muestran mayor interés en aprender inglés;Más de la mitad de las personas que estudian inglés se encuentran actualmente trabajando;Las mujeres son las que más se interesan enaprender y mejorar el idioma;4 d
Showroomprive obtiene el prestigioso Premio Nacional a la Empresa del Futuro 2014" otorgado por Ernst & Young y L’Express"
El jurado ha reconocido la aportación de Showroomprive en materia de innovación, desarrollo de la venta a través del Mobile Commerce y su estrategia de crecimiento internacional.Madrid, 21-11-2014Showroomprive obtiene un nuevo reconocimiento a su trayectoria empresarial y logra el «Premio Nac
Michael Page prevé un buen cierre de ejercicio para el mercado de la distribución en España
La división Retail de la compañía crece un 31% durante el primer semestre de 2014.Las nuevas contrataciones obedecen al incremento de la facturación en superficie comparable y a la apertura de nuevos puntos de venta, junto con la necesidad de reforzar los servicios centrales.Madrid, 20-11-20
Page Personnel: La campaña de Navidad traerá un 10% más de empleo
Customer Service y Administrativo de Tráfico, entre las posiciones más demandadas para el Sector Gran Consumo.Madrid, 17-11-2014La Navidad es uno de los periodos vacacionales en los que más aumenta la actividad comercial y, como consecuencia, las compañías demandan un mayor núm
Estudio ‘Human Spaces’ de Interface
El estudio ‘Human Spaces’ de Interface revela que en la Región EMEA los trabajadores españoles son los que más horas horas pasan en su lugar de trabajo.Los españoles son los trabajadores más rentables de la región EMEA, ya que sus empleados sólo se ausentan u
GoeEuro lanza una beca bajo el lema A Closer Europe""
Madrid, 16 de octubre de 2014 – GoEuro, la plataforma online y gestor de viajes que compara y combina desplazamientos en tren, autobús y avión por toda Europa, ha lanzado la convocatoria "A Closer Europe", un proyecto que premiará el talento joven otorgando una beca a la formaci&oac
Alumni Global Search: El 89% de los graduados catalanes trabajan en Cataluña
El pasado jueves se celebró en el IESE el I Foro por la empleabilidad juvenil y el fomento del talento universitario. El acto, organizado por Alumni Global Search y patrocinado por IESE, marcó el comienzo de la II edición del Programa de Talento ALTA, por el cual se facilita al universitario su sal
Alumni Global Search: Universidades, empresas y universitarios juntos por la creación de empleo juvenil
El pasado jueves 9 de octubre se celebró en el IESE el I Foro por la empleabilidad juvenil y el fomento del talento universitario. El acto, organizado por Alumni Global Search y patrocinado por el IESE, marcó el comienzo de la II edición del Programa de Talento ALTA que facilita al universitario su
Alumni Global Search: Primeros frutos del Plan de Garantía Juvenil
El pasado jueves se celebró en el Aula Magna del IE una mesa redonda para fomentar medidas contra el desempleo juvenil. El acto organizado por Alumni Global Search y patrocinado por el IE, contó con la participación del Gobierno, Círculo de empresarios y Universidades.Este evento congreg&oac
Page Personnel: 10 consejos para triunfar en una entrevista de trabajo
Ser puntal, vestir de forma adecuada e informarse sobre la empresa, son algunas de las pautas a tener en cuenta antes de enfrentarse a una entrevista personal.Madrid, 18-6-2014La competitividad del mercado laboral y la elevada tasa de desempleo hacen que la tarea de buscar y encontrar trabajo sea cada vez más di
PageGroup firma un acuerdo de colaboración con el Ministerio del Interior para fomentar la inserción laboral de las víctimas del terrorismo
El Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha presidido el acto de firma de los convenios de colaboración con los representantes de las compañías colaboradoras.Madrid, 8-9-2014PageGroup, líder en selección de personal especializado, ha participado hoy en la firma de
Alumni Global Search: Consejos para mejorar la empleabilidad juvenil
Es prácticamente imposible establecer un prototipo de candidato que pueda definir qué están buscando hoy en día las empresas para cubrir sus vacantes. No existe un perfil para cada puesto sino muchos puestos para cada perfil. Lo que está claro es que hay una clara carencia en el perfi
