Normas básicas de ergonomía
La mayoría de trabajadores sigue pasando el grueso de cada jornada en su puesto individual de trabajo. Por lo que conviene tener presentes algunos principios básicos de ergonomía:La mesa de trabajo debe tener unas medidas mínimas de 160 por 80 centímetros y dar soporte a actividades c
Medidas contra la siniestralidad
La Mutua Egara (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) ha presentado el Primer Informe del Barómetro Mutua Egara sobre actitudes y comportamientos frente a los riesgos laborales en la empresa española. Y los resultados han puesto de manifiesto que tanto empresa
El SIMO fomenta el negocio de las pymes en internet
La Feria de Informática, Multimedia y Comunicaciones apostará en su próxima edición por el desarrollo de modelos de negocio basados en la web 2.0.La muestra Internacional de Informática, Multimedia y Comunicaciones (SIMO 2007) apostará con varios proyectos por las potencialidad
La gran exposición de los recursos humanos
Un año más (y ya van 13) el Palacio Municipal de Congresos del Campo de las Naciones de Madrid acoge el Salón Capital Humano, un evento que se incluye dentro de Especial Directivos'08 y que constituye toda una «exposición de productos y servicios para la gestión de los recursos
Evaluar resultados y conductas para retribuir mejor
Si acertar con la política retributiva es todo un reto para cualquier empresa, hacerlo cuando se trata del equipo comercial resulta todavía más complejo. La retribución de la fuerza de ventas, combinación de fijo y variable en la práctica totalidad de los casos, acaba siendo en
Responsabilidad social corporativa
La preocupación por el impacto de la actividad empresarial sobre la sociedad es un hecho habitual en el mundo anglosajón que poco a poco se está extendiendo a países como España.La sociedad está exigiendo a las empresas que no se preocupen sólo de la productividad y de l
La competición empresarial Raider's Trophy llega a Santiago de Compostela
«Fortalecer el trabajo en equipo para ser más eficaces». De esta forma podría definirse el objetivo de la Raider?s Trophy, una competición entre empresas que la consultora Strategic Company organiza desde 1992 y que se ha convertido en una de las más populares de nuestro pa&iacut
¿Qué buscan los trabajadores?
Los empleados esperan de su empresa una serie de valores añadidos que les motiven personal y profesionalmente: planes sistematizados de acogida para facilitar su integración, mecanismos para identificar y desarrollar su potencial, etc.Las políticas modernas en recursos humanos disponen de fó
Con miras al futuro
La gestión de personas es una actividad que, sin lugar a dudas, cada vez tiene un protagonismo mayor en cualquier empresa. Dicha gestión queda en manos del departamento de Recursos Humanos de las compañías, adoptando éste una importancia notoria. Pero, ¿seguirá así
Empleados poco comprometidos
Sólo un 19 por ciento de los españoles siente un compromiso total hacia su empresa. Esta situación influye de manera directa tanto en los resultados de la compañía como en la retención del capital humano. Un estudio de Towers Perrin analiza esta variable.Los trabajadores espa&n
Placement, el nuevo paradigma de los recursos humanos
La consultora Factor Placement Internacional (antes Factor Internacional, Recursos Humanos) lleva desde 1974 prestando sus servicios a todo tipo de empresas y ayudado a más de 2.000 directivos a reorientar su carrera profesional.Josepmaria Mató, presidente ejecutivo de esta consultora, analiza para Labori
> Empresas privadas: Accenture, S.L.Accenture, S.L.www.incorporate-accenture.com www.incorporate-accenture.comEnvía tu CV a través de nuestra página web, indicando como fuente de contacto «AMT 2005».Breve descripción de su actividad, especialidades y secto
