El incierto viaje de los expatriados
Cada vez son más las empresas radicadas en España que desplazan a algunos de sus profesionales a otros países (principalmente de Latinoamérica y la Unión Europea) para impulsar o fortalecer su actividad más allá de nuestras fronteras. Los profesionales expatriados afront
Evaluar resultados y conductas para retribuir mejor
Si acertar con la política retributiva es todo un reto para cualquier empresa, hacerlo cuando se trata del equipo comercial resulta todavía más complejo. La retribución de la fuerza de ventas, combinación de fijo y variable en la práctica totalidad de los casos, acaba siendo en
Responsabilidad social corporativa
La preocupación por el impacto de la actividad empresarial sobre la sociedad es un hecho habitual en el mundo anglosajón que poco a poco se está extendiendo a países como España.La sociedad está exigiendo a las empresas que no se preocupen sólo de la productividad y de l
La competición empresarial Raider's Trophy llega a Santiago de Compostela
«Fortalecer el trabajo en equipo para ser más eficaces». De esta forma podría definirse el objetivo de la Raider?s Trophy, una competición entre empresas que la consultora Strategic Company organiza desde 1992 y que se ha convertido en una de las más populares de nuestro pa&iacut
¿Qué buscan los trabajadores?
Los empleados esperan de su empresa una serie de valores añadidos que les motiven personal y profesionalmente: planes sistematizados de acogida para facilitar su integración, mecanismos para identificar y desarrollar su potencial, etc.Las políticas modernas en recursos humanos disponen de fó
Con miras al futuro
La gestión de personas es una actividad que, sin lugar a dudas, cada vez tiene un protagonismo mayor en cualquier empresa. Dicha gestión queda en manos del departamento de Recursos Humanos de las compañías, adoptando éste una importancia notoria. Pero, ¿seguirá así
Empleados poco comprometidos
Sólo un 19 por ciento de los españoles siente un compromiso total hacia su empresa. Esta situación influye de manera directa tanto en los resultados de la compañía como en la retención del capital humano. Un estudio de Towers Perrin analiza esta variable.Los trabajadores espa&n
Placement, el nuevo paradigma de los recursos humanos
La consultora Factor Placement Internacional (antes Factor Internacional, Recursos Humanos) lleva desde 1974 prestando sus servicios a todo tipo de empresas y ayudado a más de 2.000 directivos a reorientar su carrera profesional.Josepmaria Mató, presidente ejecutivo de esta consultora, analiza para Labori
¿Qué pides a tu jefe?
Es poco habitual oír de alguien que trabaja ‘por amor al arte’. Porque, lo queramos o no, siempre hay unos motivos que hacen que eso de madrugar se haga menos duro. Son, en definitiva, motivaciones que habitualmente los empleados transforman en demandas ante sus jefes. Y éstas han sido, precis
Las personas, puntal de las empresas
Parodiando un viejo dicho chino, «cuando suena el trueno ya es tarde para taparse las orejas», me atrevería a afirmar que la mayoría de gente vive con las orejas cerradas.Acostumbro a participar y acudir a conferencias y eventos porque me gusta saber lo que piensan otros. Todo ello me enriquec
El papel de los RRHH en la gestión del personal más joven
El trabajo ha perdidoparte de su capacidad para generar en los jóvenes la sensación de que gracias al empleo forman parte de la sociedad y pueden sentirse realizados como personas.?sta es una de las ideas que se desprende del ensayo «Crisis de trabajo y emergencia de nuevas formas de subjetividad la
La gran exposición de los recursos humanos
Un año más (y ya van 13) el Palacio Municipal de Congresos del Campo de las Naciones de Madrid acoge el Salón Capital Humano, un evento que se incluye dentro de Especial Directivos'08 y que constituye toda una «exposición de productos y servicios para la gestión de los recursos
