Empleado feliz, trabajador rentable
Pocas dudas existen en que trabajar en un ambiente agradable fomenta la motivación del empleado. Sin embargo, queda mucho por hacer en este sentido.Ésta es una de las conclusiones que ha obtenido Randstad después de hacer una encuesta entre profesionales de recursos humanos, de la que se desprende,
Las personas, puntal de las empresas
Parodiando un viejo dicho chino, «cuando suena el trueno ya es tarde para taparse las orejas», me atrevería a afirmar que la mayoría de gente vive con las orejas cerradas.Acostumbro a participar y acudir a conferencias y eventos porque me gusta saber lo que piensan otros. Todo ello me enriquec
El papel de los RRHH en la gestión del personal más joven
El trabajo ha perdidoparte de su capacidad para generar en los jóvenes la sensación de que gracias al empleo forman parte de la sociedad y pueden sentirse realizados como personas.?sta es una de las ideas que se desprende del ensayo «Crisis de trabajo y emergencia de nuevas formas de subjetividad la
El «outplacement», un servicio que cobra fuerza
El outplacement es un servicio prestado por un consultor, dirigido a orientar a las empresas en la gestión de sus planes de reestructuración y a facilitar la reorientación laboral de los profesionales que, como consecuencia de la decisión empresarial de reducir la plantilla, van a quedarse s
Olimpiadas corporativas
El pasado mes de mayo Madrid acogió la celebración de la 'IV edición de Los Juegos de las Empresas'. Esta cita deportiva para las compañías se configura como una olimpiada corporativa, en la que las firmas participantes tratan de fomentar entre sus trabajadores una serie de valores sa
Adecco y SC convocan los primeros Juegos Olímpicos de España para empresas
Los próximos 30 de septiembre y 1, 2 y 3 de octubre tendrá lugar en Madrid la primera Olimpiada Corporativa que se celebrará en España, un gran evento cuyo fin es trasladar los valores del deporte al mundo de la empresa, fomentando el desarrollo personal y los hábitos saludables dentr
Las oficinas se ponen al día con nuevos espacios
El ser humano es complejo y todo lo que le rodea le afecta, tanto en su entorno personal como laboral. Los profesionales de los recursos humanos lo saben y saben también que la disposición del mobiliario de oficina, la iluminación, el espacio, la temperatura, los colores y otros muchos pequeñ
Nuevos riesgos laborales
Los nuevos y emergentes riesgos laborales son psicosociales, químicos, biológicos y físicos. Así se desprende de la VIII Jornada Internacional de Concienciación sobre las Alteraciones por Movimiento Repetitivo celebrada en Barcelona y convocada por la Agencia Europea para la Seguridad
Mobbing: la violencia psicológica en el trabajo
En todas las empresas hay conflictos personales entre compañeros de trabajo. Pero, en ocasiones, bajo la apariencia de una mala relación personal se esconde un fenómeno más profundo, más complejo y mucho más grave: lo que los expertos llaman hostigamiento psicológico o m
Sacar el mayor provecho
Accenture subraya la necesidad de aplicar en las empresas sistemas multiplicadores del talento.Mejorar la competitividad y crear oportunidades de empleo sostenible son dos de los retos que se plantean para el futuro las empresas. Y para alcanzarlos, nada mejor potenciar los conocimientos, la adaptabilidad y la innovaci
Los cinco estilos principales de liderazgo
Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes. ¿Sabes de qué pie calza el que te ha tocado a ti? Aquí tienes cinco posibles perfiles:1. EL JEFE COERCITIVO: Se orie
¿Qué pides a tu jefe?
Es poco habitual oír de alguien que trabaja ‘por amor al arte’. Porque, lo queramos o no, siempre hay unos motivos que hacen que eso de madrugar se haga menos duro. Son, en definitiva, motivaciones que habitualmente los empleados transforman en demandas ante sus jefes. Y éstas han sido, precis
