Empresario y autónomo, un binomio con futuro
La figura del autónomo permite iniciar una actividad empresarial cubriendo menos trámites legales que cualquier tipo de sociedad mercantil, pero también supone asumir unos riesgos que pueden afectar a sus bienes. Así, el trabajador autónomo es el titular de todo el beneficio que su tr
El «outplacement», un servicio que cobra fuerza
El outplacement es un servicio prestado por un consultor, dirigido a orientar a las empresas en la gestión de sus planes de reestructuración y a facilitar la reorientación laboral de los profesionales que, como consecuencia de la decisión empresarial de reducir la plantilla, van a quedarse s
Olimpiadas corporativas
El pasado mes de mayo Madrid acogió la celebración de la 'IV edición de Los Juegos de las Empresas'. Esta cita deportiva para las compañías se configura como una olimpiada corporativa, en la que las firmas participantes tratan de fomentar entre sus trabajadores una serie de valores sa
Adecco y SC convocan los primeros Juegos Olímpicos de España para empresas
Los próximos 30 de septiembre y 1, 2 y 3 de octubre tendrá lugar en Madrid la primera Olimpiada Corporativa que se celebrará en España, un gran evento cuyo fin es trasladar los valores del deporte al mundo de la empresa, fomentando el desarrollo personal y los hábitos saludables dentr
Las oficinas se ponen al día con nuevos espacios
El ser humano es complejo y todo lo que le rodea le afecta, tanto en su entorno personal como laboral. Los profesionales de los recursos humanos lo saben y saben también que la disposición del mobiliario de oficina, la iluminación, el espacio, la temperatura, los colores y otros muchos pequeñ
Nuevos riesgos laborales
Los nuevos y emergentes riesgos laborales son psicosociales, químicos, biológicos y físicos. Así se desprende de la VIII Jornada Internacional de Concienciación sobre las Alteraciones por Movimiento Repetitivo celebrada en Barcelona y convocada por la Agencia Europea para la Seguridad
Mobbing: la violencia psicológica en el trabajo
En todas las empresas hay conflictos personales entre compañeros de trabajo. Pero, en ocasiones, bajo la apariencia de una mala relación personal se esconde un fenómeno más profundo, más complejo y mucho más grave: lo que los expertos llaman hostigamiento psicológico o m
Sacar el mayor provecho
Accenture subraya la necesidad de aplicar en las empresas sistemas multiplicadores del talento.Mejorar la competitividad y crear oportunidades de empleo sostenible son dos de los retos que se plantean para el futuro las empresas. Y para alcanzarlos, nada mejor potenciar los conocimientos, la adaptabilidad y la innovaci
Los cinco estilos principales de liderazgo
Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes. ¿Sabes de qué pie calza el que te ha tocado a ti? Aquí tienes cinco posibles perfiles:1. EL JEFE COERCITIVO: Se orie
La nueva Ley Concursal
Con la entrada en vigor el 1 de septiembre de la Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de julio), las antiguas quiebras y suspensiones de pago de las empresas han sido sustituidas por un procedimiento único, el concurso de acreedores, una vía para resolver las situaciones de insolvencia de las empresas.La fina
La importancia del entorno en la empresa
El Instituto Great Place to Work ha publicado una nueva edición, la quinta, de su ranking sobre las “Mejores empresas para trabajar en España”. Microsoft, Lilly, Danone, Procter & Gamble y American Express son las cinco compañías que encabezan esta clasificación. Este
El papel de los RRHH en la gestión del personal más joven
El trabajo ha perdidoparte de su capacidad para generar en los jóvenes la sensación de que gracias al empleo forman parte de la sociedad y pueden sentirse realizados como personas.?sta es una de las ideas que se desprende del ensayo «Crisis de trabajo y emergencia de nuevas formas de subjetividad la
