«Un directivo nunca debería diseñar estrategias sin salir de su despacho»
Núria Oriol, periodista. Fundadora de la empresa de consultoría en comunicación Open MindLas empresas españolas nunca se han distinguido por su capacidad de comunicar, ni hacia el exterior ni hacia sus propios trabajadores. Pero poco a poco van aprendiendo algunas de las claves para relacion
Responsabilidad social corporativa
La preocupación por el impacto de la actividad empresarial sobre la sociedad es un hecho habitual en el mundo anglosajón que poco a poco se está extendiendo a países como España.La sociedad está exigiendo a las empresas que no se preocupen sólo de la productividad y de l
Decálogo del buen entrevistador: cómo realizar entrevistas eficaces
Qué buscamosEl primer paso para preparar una entrevista es analizar en detalle el puesto a cubrir. Parece obvio, pero una definición pobre o incompleta de las funciones, responsabilidades, conocimientos, experiencia y habilidades que se requieren nos llevará a enfocar mal las preguntas. Y entonces
Dónde buscar trabajadores
Existen múltiples medios de comunicación, empresas y entidades que ejercen de intermediarios entre la oferta y la demanda de empleo. Muchos de ellos están vinculados al mundo profesional y/o formativo y a la Administración.Cada compañía deberá seleccionar las fuentes de
El problema de la discriminación al buscar trabajo
Más de la mitad de los trabajadores españoles se han sentido discriminados cuando han ido a buscar un empleo, sobre todo estos dos colectivos: los profesionales jóvenes y los de más edad. Un 57 por ciento de los españoles ha experimentado algún tipo de discriminación dur
Apostar por un colectivo muy capaz
La inserción de las personas discapacitadas en el mercado laboral sigue siendo una de las asignaturas pendientes con las que se inicia el año. La existencia de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), que obliga a las empresas de más de 50 empleados a reservar el dos
¿Por qué aplicar las dinámicas de grupo a la selección de personal?
En la II Guerra Mundial, el psicólogo Kurt Lewin consiguió convencer a los soldados norteamericanos de que cambiaran sus hábitos alimenticios tras varias sesiones de trabajo en grupo. Así surgieron las dinámicas, entendidas como reuniones de personas a las que se invita a participar e
Demasiada temporalidad
La Comisión Europea quiere que España incentive la contratación indefinida entre los trabajadores temporales y que promueva la formación continua para gestionar mejor el mercado de trabajo y combatir el desempleo.Bruselas aprobará un informe que incluye recomendaciones pormenorizadas
La construcción se nutre de inmigrantes
El aumento de la llegada de inmigrantes y el buen momento por el que ha pasado hasta ahora la construcción han sido los factores clave para que la mayoría de los empleados en este sector fueran extranjeros. En concreto, según los últimos datos de la patronal de grandes constructoras, Seopan,
Claves para realizar la entrevista
Una entrevista es el diálogo que se establece entre seleccionadores y candidatos con el fin de obtener información mutua. Debe servir para identificar con eficacia al aspirante más adecuado. Para ello es necesario reunir los datos que permitan prever su comportamiento, la calidad de su trabajo y su
A la caza del talento
No hay duda de que contar con profesionales cualificados y competentes, desde las escalas más bajas hasta los puestos directivos, es básico para el buen funcionamiento de una compañía. La tarea de encontrar a estos trabajadores es lo que se ha llamado headhunting y se ha convertido en una l&
> Empresas privadas: EYDE IBÉRICA, S.A.EYDE IBÉRICA, S.A.www.eyde.es Dirección:Passeig de Colom, 23, 4.ª planta08002 Barcelona Breve descripción de actividad, especialidades y sectores:EYDE IBÉRICA S.A. nace como entidad mercantil en enero de 1985, fr
