Empleado feliz, trabajador rentable
Pocas dudas existen en que trabajar en un ambiente agradable fomenta la motivación del empleado. Sin embargo, queda mucho por hacer en este sentido.Ésta es una de las conclusiones que ha obtenido Randstad después de hacer una encuesta entre profesionales de recursos humanos, de la que se desprende,
Los cinco estilos principales de liderazgo
Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes. ¿Sabes de qué pie calza el que te ha tocado a ti? Aquí tienes cinco posibles perfiles:1. EL JEFE COERCITIVO: Se orie
La nueva Ley Concursal
Con la entrada en vigor el 1 de septiembre de la Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de julio), las antiguas quiebras y suspensiones de pago de las empresas han sido sustituidas por un procedimiento único, el concurso de acreedores, una vía para resolver las situaciones de insolvencia de las empresas.La fina
Incentivar no es sólo cuestión de dinero
Los comerciales son unos de los profesionales que no centran su sueldo en una cantidad fija mensual, sino en función de los resultados obtenidos. Este variable suele ser una remuneración monetaria pero, algunas empresas han optado por hacer entrega de unos incentivos no financieros.Esta es, precisamente,
La importancia del entorno en la empresa
El Instituto Great Place to Work ha publicado una nueva edición, la quinta, de su ranking sobre las “Mejores empresas para trabajar en España”. Microsoft, Lilly, Danone, Procter & Gamble y American Express son las cinco compañías que encabezan esta clasificación. Este
¿Qué ventajas tiene la formación continua para las empresas?
Mejorar la formación y la preparación no es sólo una demanda de los profesionales, también lo es de las empresas que quieren ser competitivas. Para ello es imprescindible tener plantillas recicladas, adaptadas a las características y circunstancias del mercado y el momento. Pero compa
Ideas de los empleados que hacen de oro a la empresa
El corporate entrepreneurship o desarrollo de iniciativas empresariales que surgen de la propia plantilla de una empresa no es un concepto nuevo. Las grandes corporaciones americanas lo vienen fomentando desde hace más de cien años y en el contexto actual de extrema competitividad entre las organizaciones
Trabajar como gestor de capital humano
La buena gestión de los recursos humanos es una de las claves del buen funcionamiento de una compañía en la actualidad. Las empresas necesitan de profesionales preparados para seleccionar a los empleados adecuados para cada puesto, manejar con habilidad las relaciones laborales o gestionar una corr
Así serán las oficinas del futuro
Normas básicas de ergonomíaNadie pondría en duda que nuestra forma de trabajar ha cambiado mucho en las últimas décadas. Sin embargo, no está tan claro que los lugares en los que trabajamos hayan evolucionado en consonancia con la profundidad de algunos de esos cambios.Junto a
Normas básicas de ergonomía
La mayoría de trabajadores sigue pasando el grueso de cada jornada en su puesto individual de trabajo. Por lo que conviene tener presentes algunos principios básicos de ergonomía:La mesa de trabajo debe tener unas medidas mínimas de 160 por 80 centímetros y dar soporte a actividades c
Empresario y autónomo, un binomio con futuro
La figura del autónomo permite iniciar una actividad empresarial cubriendo menos trámites legales que cualquier tipo de sociedad mercantil, pero también supone asumir unos riesgos que pueden afectar a sus bienes. Así, el trabajador autónomo es el titular de todo el beneficio que su tr
Sacar el mayor provecho
Accenture subraya la necesidad de aplicar en las empresas sistemas multiplicadores del talento.Mejorar la competitividad y crear oportunidades de empleo sostenible son dos de los retos que se plantean para el futuro las empresas. Y para alcanzarlos, nada mejor potenciar los conocimientos, la adaptabilidad y la innovaci
